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X港务公司员工培训出勤管理规定文章来源 www.pmceo.ComXX港务有限公司员工培训出勤管理规定第一条 本规定适用于广东XX港务有限公司（以下简称公司）全体员工。第二条 员工培训执勤管理由公司人力资源部负责管理。第三条 培训期间严禁随意告假，例如虽说因公请假，须核对培训学员请假单，并呈文有关主管核准交回人力资源部备查，否则以旷工看待。因特定情况无法及时告假者，所需向人力资源部言明，并办妥告假相关手续。第四条 听课期间耽误、旷工依以下规定办理：（因公并所持证明者不在此限）耽误、旷工超过三次者，以旷工半天论；耽误、旷工超过三次以上六次以下者，以旷工一天论。若缺勤时数少于课程总时数1/3者，须要再次补修全部课程。第五条 自学员收到培训通知当日起，所有学员凡遇公务或私事与上课发生冲突者，一律需办理培训请假手续，凡违反规定的人员，旷课时数以旷工论处。第六条 员工出席培训，必须在员工培训打卡单上亲笔签名当众执勤，不得其他学员代签，一经辨认出，代签学员和被代签学员均按旷课处置。培训单位以打卡及课上斥责为依据，将业务培训学员的听课记录备案在员工培训记录上，并由人力资源部归为员工培训档案中留存。文章来源 www.pmceo.Com