《师大后勤总公司员工请假管理规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师大后勤总公司员工请假管理规定.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、师大后勤总公司员工请假管理规定师大后勤总公司员工请假管理规定为规范人员管理，严格请假纪律，维持总公司的正常运作，根据国家有关规定及*师院人（20*）第7号关于重申教职工请假手续办理的有关规定的精神，结合总公司实际，特制订本规定。一、病、事假1、恳请病假者须要提供更多医院出具的有效率病情证明单，恳请事假者须要核对事假申请单呈交所在部门审查。存有特定情况须要及时联系表明并休息日。2、所在部门须要将报请后的病情证明单、事假申请单原件缴人力资源部备案。3、病、事假七天（不含）以下的，由所在部门负责人签准；七天以上，十五天（不含）以下的，由总公司分管领导签准；十五天以上的，由公司总经理签准。4、病、事假
2、期间的基本工资待遇及相应年度考核管理按校人事处的有关规定办理。5、病、事假期间的岗位工资、效益工资待遇由所在部门掏出意见报分管领导审核。效益工资原则上不享用。二、产假1、产假假期根据国家有关规定继续执行。2、作计划生育手术，按计划生育有关规定休息。3、产假告假相关手续可以由家属全权办理，部门负责人签准后，报人力资源部备案。4、产假期间，基本工资和岗位工资加班。三、哺乳假1、女员工生育后绝无困难，由本人明确提出书面提出申请，部门负责人签准后，报人力资源部备案。2、哺乳假假期及给与养育年满一周岁子女的女员工的哺乳时间根据国家有关规定继续执行。3、哺乳假期间，国家工资派发80%，岗位工资不播发。四、婚、二十三日1、核对告假申请单，所在部门负责人签准后，报人力资源部备案。2、合乎法定结婚年龄的员工，给与婚假三天，双方达至晚婚年龄的，减少十二天；二十三日通常为一至三天。可以根据实际情况给与路程假。3、婚、二十三日期间包含公休假、法定假。4、婚、二十三日期间，工资加班。五、凡未按规定办理告假相关手续的，均按旷工处置。六、各部门要把各类请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度，按月上报请假情况。七、本规定适用于对象为总公司领薪员工，非领薪员工的告假可以参考办理。