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饭店人事部秘书(文员)岗位工作职责饭店人事部秘书（文员）岗位职责帮助人事部主管顺利完成人事部日常事物性工作。1、认真学习，掌握和执行国家有关劳动工资、劳动保护、劳动保险、职工福利、行为奖惩等有关政策规定，做好劳动工资工作。2、负责全酒店考勤管理工作，督促各部文员的考勤统计、核实和确认，准确记发员工加班、假期并逐月建档立卷。3、承办员工转正、定级、工资调整、资金发放、处罚通知、劳保用品发放，劳动保险及具体人事调动关系。4、管理酒店集体户口，帮助办理员工调动。5、协助主管完成员工培训、员工手册考试与检查工作。6、创建人事部各类文档管理工作，负责管理文件列印、通话、留痕、负责管理办公用品申领、看管诸事宜。7、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。8、帮助事物主管（总务主管）搞好员工生活方面的建档立制工作。9、顺利完成主管及经理信访部门的其它工作任务。资历建议：文化程度：中专毕业文化程度。专业知识：了解秘书学、文书学、档案学的基础知识，以及行政管理、应用写作、公共关系等方面的专业知识。具有适当的认知判断能力、语言文字能力、社会交际能力及业务课堂教学能力。