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1、高级中学人事干事岗位工作职责高级中学人事干事岗位职责(一)、在校长和党总支的领导下，具体负责教职工人事管理、工资福利管理、编制管 理、干部档案管理。(二)、必须坚决贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定，严守机密，办事公道， 平等待人。(三)、帮助领导参予学校综合管理体制改革、岗位设置、人员雇用、奖金分配等，协 并助领导搞好教职工年终考核、文明户工作。(四)、负责管理教职工的调配、借予、雇用、请辞、赴美等有关工作，搞好人才招录工作 。顺利完成新进人员的放假、隋东亮、定级、晋升职务。(五)、负责管理教职员工的职务资格判定，帮助学校领导搞好专业技术人员职称申报评审 、教职工考核、委任和干部选任工作
2、。(六)、负责管理教职工资、基金核算、福利、奖金、津贴、晋级和奖惩的按程序和管理工作 ，及时正确地搞好各种报表统计数据工作。(七)、负责教职工的养老保险、失业保险、医疗保险及公积金帐户建立、变更、转移 、接收工作，协助并督促财务人员及时办好交缴手续。协助学校领导和工会，了解和关心 困难职工，解决好他们的实际困难和问题。(八)、负责承办教职工离退休、退职人员的报批和管理，协助学校退管会做好关心离退休人员的工作，热心为他们服务。(九)、负责管理教职工的档案管理工作，及时档案、印刷，并搞好看管桥接档案相关手续。(十)、负责做好转业技术人员需求预测，协助教科研室做好教职工岗位进修、培训和 计划安排。(十一)、帮助领导搞好劳动保护和本单位安全严防和治安保卫工作。(十二)、负责管理保密文件的通话、转贴及有关管理工作。(十三)、顺利完成校领导信访部门的其他各项任务。