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1、大学医院部门工会工作条例大学医院部门工会工作条例1、院部门工会委员由全院会员代表大会民主选举产生，设委员5-7名，分设民主管理、文体宣传、生活福利、组织委员、女工委员。部门工会委员每届任期三四年。工会主席由院同级副职担任。主席、委员因工作调动或其他原因不再担任委员的，应及时按民主选举程序进行补选，报校工会批准。2、部门工会在校工会和院党支部领导下独立自主地开展工作，积极配合和协助院党、政完成年度工作目标。党政领导应重视和支持部门工会开展活动，将工会工作纳入医院工作的重要议事日程，每年有计划地给予资金投入。3、按行政分科成立工会小组，设小组长1人。工会小组长由小组会员民主选举产生或由工会委员会提
2、名、通过小组会员无记名投票选举产生。小组长任期与部门工会委员相同，因人事变动空缺，应及时补选。4、部门工会应协助院党政定期召开职工代表大会，落实职代会制度。充分发挥工会和职代会在审议本单位重大事宜、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力作用，检查职代会决议的执行和提案落实情况。5、协助院党政抓好职工思想政治教育和职业道德教育工作，开展“服务育人”活动，不断提高职工的政治、业务素质。6、积极主动非政府会员参予校工会组织的各项活动；部门工会理应计划、存有非政府的非政府职工积极开展丰富多彩的文体和技术竞赛活动，进一步增强职工凝聚力，培育职工在各种赛事中夺得优胜者的拼搏精神。7、关心职工生活，为职
3、工多办实事，做好卵圆形、旧、病死职工的安抚看望工作，主动为职工服务。8、强化职工之家基础建设，不断扩充必要的文体活动器具，定期对外开放职工之家，经常开展活动，完善“职工之家”管理制度。9、深入细致搞好女职工的教育维护工作，保护其合法权益，协调院领导搞好计划生育工作。10、加强部门工会自身建设，不定期培训工会干部，不断提高工会干部的素质。10、工会委员每学期举行一次委员会或委员扩大会议，突遇存有关键性事宜随时举行会议或共同协商，11、工会委员必须存有明晰的分工，在工作中必须努力做到既有分工又存有合作。12、工会必须工作必须做到年初有计划、年终有总结、会议有记录，各项活动有资料记载，各小组活动制度化、经常化。