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1、建筑公司安全生产责任制度(5)建筑公司安全生产责任制度（五）安全生产责任制度就是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应当负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的相同职责范围，制订了安全生产责任制，现已沦为完备的制度体系。为并使责任制的全面落实，努力做到时时处处的安全生产工作都有人二要负责管理，同时实现安全生产。特制订本办法：一、本办法依据管生产，必须管安全，安全生产人人有责的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。二、本办法适用于于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。三、本办法自发性文之日起继续执行。四、各部门、各类人员安全生产
2、责任制，必须全面落实妥当，并推行一级对一级负责管理，推行逐级签定安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任已经开始生效。五、安全生产责任制的考核，推行分级考核的办法。即为：公司经理负责管理对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责管理对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责管理对本班组工人展开考核。六、安全生产责任考核使用日常考核与安全检查同时展开，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天展开。考核结果推行逐级审查，逐级呈报。七、每次考核结果做为公司文明户、晋升、奖金测评、降级、处分等关键参照依据。考核共分三个等级、即为：尽职尽责、基本尽职
3、尽责、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员尽职尽责，该部门为尽职尽责；部门内每次考核存有30%人基本尽职尽责，70%人尽职尽责该部门为基本尽职尽责；部门内每次考核存有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应当核对考核统计表。（参见附表）八、奖罚1年度内每次考核都尽职尽责的部门、个人都可以入选一流单位、先进个人评选，职务晋升，奖金等级的测评。2第一次考核基本尽职尽责的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并建议限期达至尽职尽责。到期考核仍然不称职的部门和个人展开罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并明确提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节酌定给与免职、对调岗位、降级采用、上交全年奖金或加倍罚款。九、由于责任过错导致伤亡事故或关键性经济损失者，除追究其个人责任和经济行政处罚外，直至追责刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责管理表述。