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某卫生局惩处制度源 自管理资料卫生局惩处制度(一)凡无故迟到、旷工1次，上交年终目标奖50元，缺席一次，上交年终目标奖100元;(二)凡无故旷工半天的，写下个人检查，上交年终目标奖100元;无故旷工1天的，写下个人检查，全局通报批评，上交年终目标奖200元;无故旷工2天的，写下个人检查，全局通报批评，上交当月全部补贴，上交全年目标奖的50%;无故旷工总计3天以上的，写下个人检查，全局通报批评，上交全年目标奖，推行待岗;(三)全年总计3次、缺席2次以上，全局通报批评，并按旷工1天处置，写下个人检查，上交年终目标奖200元;无故迟到、旷工4次的，全局通报批评，写下个人检查，上交年终目标奖500元;全年总计无故迟到、旷工5次以上的，全局通报批评，写下个人检查，上交全年目标奖的50%;(四)恳请病假须要出示有关医院证明，病假1天上交年终目标奖5元，当月病假20天以上，上交年终目标奖100元;全年总计病假少于半年以上的上交年终目标奖50%，病假少于1年的计入全年目标奖。事假1天上交年终目标奖10元，当月事假少于10天的上交年终目标奖200元，全年事假总计少于20天，上交年终目标奖的50%，全年事假总计少于30天，上交年终目标奖;(五)办公室每周通报执勤情况。