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1、小学行政工作规则与管理制度(2)小学行政工作规则与管理制度(二)为扎实有效地开展学校效能建设活动，进一步改进行政岗位人员的工作作风，规范学校行政行为，提高办事效率和服务质量，营造“团结高效，廉洁务实，开拓进取”的行政岗位形象，推进学校管理的科学化、规范化进程，根据县教育局的工作要求和部署，结合我校实际，特制定行政岗位人员管理工作制度。一、非政府原则和纪律制度(1)推行集体领导制度。学校领导成员个人无权同意应当由集体同意的关键性问题，无权发生改变各类会议的集体同意。(2)学校领导成员个人对分工负责的工作，应当按照主管部门的统一部署及学校工作建议，深入细致地非政府实行。领导成员可以招集有关处室人员
2、探讨分管工作的有关问题，例如存有关键问题须要递交校务可以探讨同意的，分管的领导成员应当事先明确提出准备工作意见。(3)学校领导成员必须继续执行校务可以的同意，例如存有相同意见或在工作中辨认出崭新情况，可以在校务可以内部明确提出探讨，在没再次做出同意前，严禁存有任何与校务可以不一致或二者违反的言行。(4)学校领导成员必须搞严守纪律的表率，激进秘密，自觉保护学校领导的核心领导权威。校务可以的会议内容，除同意可以在教职工范围表达、公开发表或工作须要信访部门外，参会人员均须按规定严格遵守秘密，严禁向可以外任何人外泄。(5)学校领导成员必须率先垂范积极开展谈心活动，相互间多沟通交流、多告诫、多协助，自觉
3、保护领导班子的团结一致统一。(6)学校领导应严格执行有关财经纪律，加强财务管理，规范使用资金，严格控制开支，实行校务一支笔审批制度。除日常正常开支外，重大财政支出，应提交校务会研究决定。(7)严苛全面落实党风廉政建设责任制。全体岗位人员都必须深入细致对照党风廉政建设的有关规定，狠抓廉政建设各项工作的全面落实，在教师委任、工程建设、职称工农兵学员、财务及其它业务工作中严苛按照原则办事，学校领导要带头以身作则，全体岗位人员必须深入细致履行职责廉政准则。二、岗位目标责任制(1)学校岗位目标责任制的含义学校岗位目标责任制就是指：学校的全体管理者和非政府成员共同确认学校的总体目标，然后根据学校机构设置情
4、况转变为各部门的个体目标，以继续执行目标为己任，层层落实岗位职责，同时实现学校预期目标。(2)岗位目标责任制的基本建议每个工作岗位都必须融合学校的有关建议和工作实际确认岗位和责任目标，所有工作岗位的职责内涵都必须全面覆盖学校工作的全部外延，达至“事事有人管，人人都管事”的工作建议，所有工作岗位的责任目标必须与学校总体目标相一致。通过落实工作常规，加强约束监督，制定有效的考核评估方案，明确各岗位的责、权、利。根据学校工作实际和各个相同性质的岗位特点，对各个岗位的在岗时间区别建议。专门从事课堂教学的教师主要特别强调听课、上课辅导，集体活动时间按时至岗;班主任必须制订关键环节上的至岗制度;职员工人根
5、据工作建议和岗位特点划设作息时间，并创建早晚轮流值守制度，轮值时间系则岗位职责建议范畴。岗位职责建议内的工作必须按时、按质、按量顺利完成。必须强化岗位职责范畴内的具体内容工作的督查、考核、评估。各处室每个岗位上的每项工作规范、建议都必须存有适当的督查措施和考核评估办法，二要努力做到事事有人揪，人人抓落实，岗岗存有措施，结果必须发布，奖惩必须全面落实。三、会议制度及其议事规则(1)校务会议。一般每周召开一次，由校长召集并主持，由校务会组成人员参加，并视议题指定有关人员列席。议题由主要领导确定，主要是酝酿研究教育教学的重大问题，包括人事工作中的重大事项,各校园基本建设、重大工程改造建设，学校办学条
6、件改善情况等。交流通报各自工作情况及需共同研究的事项，部署近阶段教育工作重点，协调有关决定事项的组织实施工作。(2)学校(园)负责人会议。一般一个月召开一次或根椐工作需要不定期召开。主要议题是传达贯彻上级工作要求及有关会议精神、部署或总结工作，各校(园)汇报上阶段主要工作，提出下阶段工作思路，并向校长提出工作意见和建议。与会人员应在会前拟好会议发言提纲。(3)学校专题工作或条线负责人会议。根据工作须要可以不定期举行，由处室负责人明确提出方案，经分管领导同意后，报校长核准。(4)出席上级有关部门会议：根据建议或按会议性质选定专人出席，与会者严禁耽误、旷工或缺席，会后必须及时表达、贯彻落实会议精神
7、。(5)高效组织会议。会前认真做好会议材料准备、会议对象通知、用餐等各项准备工作。开会时做到会场清洁，席卡整齐，认真签到(或点名)，提早入座;会议有序高效，做到准时开始，紧扣议题，突出重点，会风优良，记录详尽;会后积极贯彻，做到领会精神，职责明确，措施落实，加强督查，注重实效。四、行政办公制度(1)办公时间行政办公时间原则上推行八小时工作制，必须严格遵守学校办公时间，不耽误，不旷工，不旷职。周一上午8:209:00为校务会议或行政人员会议时间。学校及处室存有临时性工作或会议，无论何时，有关人员都必须服从安排，按时至岗妥当。(2)节假日国家法定的休息时间和学校假期为行政人员的节假日。节假日为教职
8、工休息日。在规定节假日期间，值守就是每个行政人员义不容辞的义务，必须无条件顺从学校精心安排。学校存有特殊任务时，全体岗位人员都必须服从安排，严禁以任何理由辞让婉拒。学校挤占岗位人员法定休息时间，按规定给与适度的补助金。(3)办公纪律办公时间内，全体教职工必须深入细致工作，提高效率，不许大声嬉笑和玩游戏,不干活与工作毫无关系的事情。全体行政人员必须按时出席学校非政府的各种讨论会，按时出席各处室非政府的业务及其它专业会议，严禁以任何理由婉拒或耽误、旷工。值周行政必须负责管理考勤，深入细致督查，保护正常办公秩序，并按月呈报发布每位行政人员的执勤情况。每天上午8：00前要清扫不好办公室内外卫生，特别注意卫生死角，并维持迷人的办公环境。