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济济宁宁山山大大奥奥太太电电气气有有限限公公司司员员工工绩绩效效考考核核表表 岗位：发货及配件检验 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分1焊机及配置的检验指对各种焊机及配置的检验机构保证检验工作的准确性、符合性每发现一次漏检，错检的扣10分100分40%2配件的检验指对各种配件的检验机构保证检验工作的准确性、符合性每发现一次漏检，错检的扣10分100分20%3包装、标识符合性的检验指对发货包装、标识的符合性检验机构保证检验工作的准确性、符合性每发现一次漏检，错检的扣12分100分20%4检验记录的管理指对发货检验记录的管理品质管理部审核保证检验工作的准确性、符合性每发现记录错误一次扣5分100分10%5临时检验任务指领导安排的临时任务上级反馈保证质检工作的顺利进行每出现一次对领导安排的临时任务不积极执行的扣10分100分10%综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：