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1、井冈山大学医学院团委学生会管理制度(新修订）第一条 组织名称井冈山大学医学院团委学生会第二条 组织性质井冈山大学医学院团委学生会是在院党委领导下以及院团委指导下独立自主开展工作的学生组织，作为井冈山大学最具影响力学院之一，作为学生培养能力，施展才华的重要舞台，引领医学生贯彻落实医德医风教育，始终坚定不渝地站在时代发展的潮头。第三条 组织宗旨全心全意服务广大同学。第四条 适用范围本制度的考核范围为第八届团委、学生会、全体学生干部。第五条 考核办法本考核制度实行积分量化，每人每学期基础分为60分，根据井冈山大学学生会内部量化考核制度进行分数加减。每月对所有成员考核分数进行通报，并做排名评比，根据条
2、例进行奖惩。第六条 制度执行组织本量化考核制度考核小组成员由第七届学生会主席团、办公室组成，考核组对学生会主席团负责。第七条 制度的最终解释权本制度最终解释权归井冈山大学医学院学生会办公室所有。第一章 会议考核制度一、召开会议是团委、学生会的一项基本工作形式，其中包括全体例会、部长级会议、部门会议、临时会议等。二、全体例会以及临时安排的全体干部会议要求全体干部到会，部长级会议要求全体部长、副部长级干部到会，因故不能到会者需向主席团和办公室说明情况并上交请假条，经分管主席签字以后方可视为请假有效。请假者必须在一天内向办公室上交请假条。若不能及时上交假条者需向分管主席提前说明情况，在会后一天内上交
3、请假条，否则将做旷到处理。一学期请假不得超过三次，超过三次者超过部分每次扣3分，每三次请假记为一次旷到，旷到三次按自动辞职处理。二、无故缺席干部例会者记为旷到扣5分，累计3次者按自动辞职处理。三、无故迟到或早退者扣3分，迟到或早退每二次记为一次旷到，旷到三次按自动辞职处理。四、代签行为的相关人员均扣10分。五、着装打扮不得体（如穿拖鞋、背心、短裤、奇装异服等）参加会议者扣2分。六、在会议中故意扰乱纪律、态度不端正者扣3分。七、在会议中故意扰乱会场秩序，干扰会议进程者扣5分。情节特别严重者主席团可做除名处理。八、在会议中对学生会的工作提出建设性意见并被采纳者加5分。部门工作汇报优秀者加5分。此项
4、内容由主席团和办公室共同评选。九、部门会议由部长级干部主持，要求部门全体成员参加，因故不能到会者需向部长级干部请假，无故迟到或早退者扣3分，迟到或早退每三次记为一次旷到，旷到三次按自动辞职处理。十、主席团有权召开临时会议，参照全体例会制度进行考核。第二章 工作考核制度一、 活动资料未能在办公室指定日期内上交者扣5分，资料等级为不合格扣3分，上交资料积极主动且资料等级优秀加3分。部门成员更动情况未能向办公室及时反映扣5分。二、 活动做出重大调整，未向主席团汇报者扣5分。若调整后出现重大事故者，相关负责人扣8分。三、 未能有效维持活动现场秩序的相关负责人扣3分。四、 活动期间发生紧急情况未作妥善处
5、理者扣8分，造成严重后果者活动负责人扣10分。五、 工作人员原则上不允许请假。迟到、早退扣3分，旷到扣5分，若因迟到、早退、旷到对工作开展造成严重影响者，主席团有权决定取消其本学期评优评先资格。工作人员到场后需在上签到，代签相关人员扣10分。六、 承办活动部门之前必须到办公室成员处领取活动反馈表，活动承办负责人未按照活动反馈表要求内容填写者扣5分。七、 承办活动部门成员以外的部门成员完成工作签退后加5分，活动期间工作积极、表现优异者（承办活动部门以外团学干部）追加4分。活动负责人在活动结束后将活动反馈表交办公室，经查实后方可加分。八、 现场活动结束后未能及时打扫现场，相关负责人扣2分。九、 参
6、加公干未佩戴工作牌者扣2分。十、 对品牌活动提出建设性意见、积极为品牌活动的创新建言献策者加4分。（此考核条例需部门部长向主席团上交书面申请，经主席团同意后，方可加分。）十一、 未按时上交假条即被视为作废。请假必须在会议或活动开始之前，否则视为无效。第三章 值班考核制度一、学生会日常值班为白班。时间为周一至周五，第一班10:00-12:00，第二班14:30-17:00（冬春季），15:00-17:30（夏秋季）；因故不能值班者需向办公室说明情况并上交请假条，经分管主席签字以后方可视为请假有效。请假者必须在一天内向办公室上交请假条。请假者需在请假期结束后两天内补班，并告知办公室。迟到一次扣3分
7、，早退一次扣3分，迟到或者早退每三次记为一次旷到。一学期请假不得超过三次，超过三次者超过部分每次扣3分，每三次请假记为一次旷到，旷到三次按自动辞职处理。旷到一次扣5分。代签行为的相关人员均扣10分。二、值班期间不佩戴工作牌者扣2分。（工作牌商量中）三、值班期间收取并整理相关文件资料不合格或资料乱摆放者扣2分，填写值班登记表不认真扣2分，各项事务的相应记载不明确扣2分。此项工作由下一班值班人员对上一班值班人员监督或由主席团和办公室随机抽查。四、值班人员必须保证办公室卫生整洁，否则全体值班人员均扣2分。部门办公桌不整洁，部长和副部长级干部扣2分。此项工作由下一班值班人员对上一班值班人员监督或由主席
8、团和办公室随机抽查。五、值班期间，在办公室抽烟者扣2分，玩电脑游戏者扣2分，吃零食者扣1分，穿戴不得体者扣1分。下一班值班人员对上一班值班人员监督或由主席团和办公室随机抽查。六、值班人员遇到无法处理的事情未能及时向值日组长汇报，造成严重后果扣5分。七、值班结束后，最后离开办公室者未能关闭所有用电器电源、门窗扣1分。八、值班人员，事后受到非学生会人员投诉者扣2分，好评者加2分。第四章 月度优秀干部评选制度一、评选目的为增强学生会内部活力、提高广大干部的积极性，促进学生会的可持续发展，特制定月度优秀干部评选制度。二、评选准则考核小组将本着公正、公开、透明的原则进行评选。对评选结果有异议者有权在评选
9、结果公布两日之内对考核小组提出质询，也可向主席团提出申诉。考核小组成员若在评选中徇私舞弊，将予以除名处理。三、评选方式每月月底办公室对全体干部的会议考核、值班考核和工作考核情况进行个人分数统计，并由高到低排序，排名前十位的可作为候选人进入民主投票环节。民主投票通过全体例会开展，全体干部根据候选人本月的综合表现进行投票，排名前六位当选本月优秀干部。四、奖励措施每月当选月度优秀干部者加5分，并将其此获奖人员信息上传到医学院官方微博以作鼓励。月度优秀学生干部获评情况作为干部提拔任用考核条件并颁发荣誉证书（暂定）。五、惩罚措施在个人分数排序中的低于60分者需在全体例会中做检讨，其部长级干部扣5分，并向
10、主席团检讨。附则 期末总结团学考核于期末前一个月结束，总分在80分以上为优秀，综合素质分等级为优秀；总分在60-80分之间为合格，综合素质分等级为合格；总分在60分以下为不合格，综合素质分等级为不合格。请假制度一、例会、值班、集体活动原则上不得请假，每学期请假总共不得超过四次，否则取消评优资格。若有特殊情况则必须履行请假手续，具体事宜如下：1. 会议请假条需采用标准请假条（请假人在群共享中自行下载），部门成员请假需找分管主席审核，分管主席请假需找主席审核，并由审核人统一交至办公室。（其余人员上交无效）2. 值班请假条在会议请假的基础上，强调提前24小时上交请假条。3.如有紧急情况，必须先向办公
11、室主任口头请假，并在事后半天内补交请假条，否则记为缺到。二、未履行以上请假手续者，均记为缺到。三、不得编造假借口向办公室请假，一经发现，严肃处理。档案管理制度为加强和规范学生会档案的收集和管理工作，完善档案管理制度，有效的保护和利用档案，根据普通高等学校档案管理方法并结合学生会实际，制定本条例。一、 负责部门：由学生会办公室安排专人负责对学生会档案材料的收集、整理、归档、入库、查阅及安全管理工作，以建立、健全学生会档案管理制度。 二、上交时间：各部门应及时整理每月档案（活动资料，月度总结），并于每月25日30日交办公室存档。（电子稿与盖章纸质稿）三、 档案要求：归档材料应真实、完整齐全、格式正
12、确（公文排版模式在团学工作群共享中）文字清楚、手续完备。按照此要求将档案分为四个等级优秀、良好、合格、不合格。四、 部门成员信息更动情况及时向办公室反映。以免耽误团学工作顺利开展。五、归档范围：1.规章制度：主要内容包括有关内学生会工作制度的各条例以及各种表格，如会议考勤登记表、物资登记表、值班登记表等。2.存档文件：主要内容包括校团委学生会下发的各类文件，以及各部门工作计划、工作总结、学代会提案、管理条例及各类通知等。3.活动策划：主要内容包括学生会各部门历次活动的策划书、企化案、章程及所做的有价值的调查问卷。4.值班日记及会议记录：主要内容包括学生会办公室保存的值班日记和例会的记录。医学院
13、团委学生会 二一四年八月二十日 请 假 条尊敬的：我是（部门）的，因为而不能参加年月日在召开的会议，特此请假，望批准。申请人：年月日审核人意见：审核人签字：请 假 条尊敬的：我是（部门）的，因为而不能参加年月日在举办的活动，特此请假，望批准。申请人：年月日审核人意见：审核人签字： （部门/班级） (活动)情况反馈表团学干部到位情况实到人员签到工作人员签退活动前后先进个人事迹以及活动取得的效果综合评价评价人（身份）评 分活动负责人签字：办公室负责人签字： 日期： 年 月 日注：1.部门承办活动前需在办公室负责人处领取该表，否则活动将不被学院承认，以办公室负责人已签字表格为准，不认准其余表格。 2.评价人由活动负责人可邀请现场老师或观众做评分 3.评分等级由好到差依次为A（+），A，B（+）,B，C(+),C,D(+),D