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1、他山之石小微企业在建项目工会组建的启示 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望启示一：小微企业建会江苏扬州市：加强小微企业工会组织建设研究（中国工运2015年第期）定义：根据国家税务总局所得税司的解释，符合以下三个标准的是税收上所说的小型微利企业：一是资产总额，工业企业资产总额不超过3000万元，其他企业的资产总额不超过1000万元；二是从业人数，工业企业从业人数不超过100人，其他企业从业人数不超过80人；三是税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。、
2、基本情况。截至2015年月，全市20人以下的企业有7.15万户，占企业总数的87.99%；从业人数40.85万人，占企业从业总人数的31.58%。个体工商户中10人以下的户数有20.56万户，占个体工商户总数的99.28%；从业人数36.69万人，占个体工商户从业总人数的94.26%。如果从业人员20人以上的企业、10人以上的个体工商户已基本建立或加入了工会组织，仍有7.15万户企业、20.56万户个体工商户基本没有建立工会组织，从业人员有77.54万人没有参加工会组织。2、制约因素一是规模太小、从业人数太少。二是基层工会组织抓小微企业工会组织建设的力度不够。三是小微企业对组建工会组织缺乏正确
3、认识。四是设立或加入工会组织程序繁琐、渠道不畅。3、建设路径一是想方设法扩大工会组织在小微企业的覆盖面，使小微企业的工会组织建起来。中华人民共和国工会法第十条、第十一条。最直接的责任：基层工会组织零距离接触最有效的手段：联合基层工商所、个体协会分会最简化的程序：坚持上级工会批准把申请、批复、选举、批准、登记等所有反映工会组织信息登记在一张表上，“一章审批、一纸搞定”。二是建立一支有激情的小微企业工会干部队伍，使小微企业工会转起来。加强协管。热爱工会工作、干工会工作有激情。加强指导。业务指导。加强联络。通过群、微信等方式。三是让工会组织的利好惠及更多小微企业员工，使小微企业工会活起来。根据小微企
4、业的特点开展一些活动：“一年活动早知道”。启示二：湖北宜都兴发化工有限公司创建在建项目目工会联合会的实践与启示1、基本情况：湖北省宜都兴发化工有限公司是兴发集团下属全资子公司，隶属宜都生态工业园，主要从事综合性磷化工产品生产与研发，是一家以湿法磷酸梯级利用为核心，以提高中低品位磷矿资源综合利用率为目标，经磷矿、精细磷化工和其它新能源、新材料共生耦合为业态的循环经济型磷化工企业。公司成立2009年2月，现有员工700余人。2010年成立工会组织，2011年公司工会结合园区在建项目多，人员结构复杂的实际，依托上级工会，成立了全省首个在建项目工会联合会。2、创建缘起：2011年集团公司引时国际领先专
5、利技术10万吨/年湿法磷酸精制项目（PPA项目），落户宜都园区，同时完成60万吨/年磷铵装置投料试车。所以在建项目较多，北京中寰、中化四建、中化十一建等8家施工单位、1100多人参与施工。3、做法与成效（1）宣传动员，遵循自愿，让职工进“家”。一方面，园区工会委员分头深入各工地与职工展开交流，了解情况及宣传组建园区 工联会的想法。另一方面通过园区党委组织承建方负责人座谈会。再有通过困难救助、生活救助、金秋助学等宣传工会。（2）指导发动，自主监管，帮职工维权。签订集体合同破题。帮助和指导农民工与劳务公司签订劳动合同。劳动竞赛、安全培训等（3）引领号召，统筹协调，助职工建功。在工作进度上，。在项目
6、技术创 新上，。在科学管理上，。在文明施工上，。都取得了显著的成绩。4、几点启示一是彰显了职工娘家的特质。二是体现了以人为本的思想。三是发挥了统筹协调的作用。四是保障了工程的进放和质量。延伸链接：湖南长沙：“根据中华人民共和国工会法（修正）的要求，（中标人）必须及时成立项目工会，接受（市政建设局）项目部联合工会的领导，保障务工人员权益得到落实，依法、足额及时缴纳工会经费。”“中标合同签订时，中标人一次性缴纳项目工会经费。如不依据本条规定及时足额缴纳工会经费的，发包人（招标人）有权从应付工程款中扣除。”“依据工会法、湖南省人民政府办公厅关于印发的通知的相关规定，项目工会经费按本项目总造价的15%计算全部人员工资总额，再按工资总额的2%计取。”发布完毕！谢谢！