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1、*医院处方点评奖惩制度医院处方点评奖惩制度为了加强我院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，确保医疗安全，根据卫生部处方管理办法及我院处方点评制度要求，特制定本奖惩制度。医院处方点评专家组每月按照处方点评制度进行点评,点评结果在 HIS 上公示 7 天.对点评结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。公示结束后，报院领导审批，交财务科按照本奖惩制度予以奖惩。一、奖励措施1、对于全年抽取处方10 次以上，总数在20 张以上，且无不合格处方的医师奖励 200 元,并在院内通报表扬。2、全年考评处方合格率达 100的科室，科（病区）主任奖励200 元。二、处罚措施1、对一个考核周期内（当月）
2、5 次以上开具不合理处方的医生且无正当理由的，对该医生提出批评教育，科室督促其培训学习.超过 5 次出现不规范、不合理和超常处方的，每张不规范处方、不合理处方扣罚 10 元；每张超常处方扣罚 20 元.2、半年内出现不规范处方、不合理处方、超常处方10 次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格.造成医疗纠纷和经济损失的,按医院相关规定处理。3、在每月进行的处方点评中，处方合格率在 95以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计3 次以上考评为“处方不及格”的科室,科室（病区）主任扣罚 100 元。4、药师（药士）应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审核签名的每张处方扣 10 元；出现发错药物引起纠纷的,每次扣罚当事人(含调配人、核对人）50 元;因医疗纠纷而造成经济损失的，按医院相关规定处理.三、本制度从发布之日起执行。医务处负责对本制度进行解释。未尽事宜由院办公会讨论决定.医务处2014 年 6 月 30 日