《2022年工伤保险上下班途中遇交通事故算工伤.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工伤保险上下班途中遇交通事故算工伤.doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险上下班途中遇交通事故算工伤 国务院第136次常务会议修订通过的工伤保险条例日前正式公布，将于20xx年1月1日起施行。工伤保险条例按照20xx年12月20日国务院关于修正工伤保险条例的决定修订，分为总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动才能鉴定、工伤保险待遇、监视治理、法律责任、附则等8章，共67条。记者就相关征询题采访了国务院法制办负责人。 工伤保险适用范围扩大 原条例规定企业、有雇工的个体工商户及其职工（雇工）应当参加工伤保险，但对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织
2、职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定详细方法。20xx年，原劳动保障部、原人事部、民政部和财政部结合发布关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关征询题的通知，对参照公务员法治理和不属于财政拨款的两类事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的工作人员的工伤待遇作了明确规定，对这两类之外的其他事业单位、社会团体等组织的工作人员的工伤待遇征询题未作规定，交由省级地点政府规定。目前多数地点未作规定，已出台的规定也不统一。 为理处理这部分职工的工伤政策不明确、不统一的征询题，新条例扩大了工伤保险的适用范围，将不参照公务员法治理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所
3、、会计师事务所等组织也纳入了工伤保险适用范围。如此，在20xx年1月1日新条例施行后，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需参加工伤保险。 工伤认定范围作两处调整 新条例对工伤认定范围作了两处调整：一是扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故损害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害都纳入了工伤认定范围，同时对事故作了“非本人主要责任”的限定；二是按照社会保险法的规定，调整了不得认定工伤的范围，删除了职工因过失犯罪、违犯治安治理行为导致事故损害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故损害不得认
4、定为工伤的规定。 目前社会上关于工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的反映比较大。 条例这次修订，对程序征询题进展了修正：一是增加了工伤认定简易程序，规定对事实明晰、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定；二是明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行；三是取消了行政复议前置程序，规定发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直截了当依法向人民法院提起行政诉讼。 提高了工伤待遇标准 据法制办负责人介绍，目前部分统筹地区的一次性工亡补助金标准过低，最低地区约为三四万元，全国平均为10.24万元，不仅难以保障工伤职工及其供养亲属的根本生活，也阻
5、碍了用人单位的参保积极性。为此，新条例按照国务院有关文件，将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。以20xx年数据计算，约为34万元。 同时，为了防止工亡职工与伤残职工待遇相差过大，按照工伤保险基金的承受才能，新条例在提高一次性工亡补助金标准的同时，也适当提高一次性伤残补助金标准：一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。 为了进一步发挥工伤保险基金的作用，减轻用人单位的负担，新条例作了两处修正：一是将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由工伤保险基金支付。二是为了加强工伤预防，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，决定将工伤预防费用增列为工伤保险基金支出工程，主要用于工伤预防的宣传、培训。