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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理论文浅议航空平安 1999年2月24日，西南航空公司一架TU154飞机，机号B2622，执行成都至温州SZ4509航班，在温州坠机，造成机上50名旅客，11名机组人员全部遇难。 这是一宗震惊全国的空难事件。它引起了国务院、民航总局及各级领导的高度注重。同时，也引发我们对平安征询题重要性的进一步反思。 航空企业是国家的新兴企业，航空平安与否，将对国家的政治稳定、深化改革、经济建立具有一定的阻碍。再者，航空平安是航空企业获取最大效益的根底。每位旅客乘坐民航班机时，首先考虑的是该航空公司飞机的平安系数。试征询，
2、哪位旅客愿拿本人的生命作赌注。1998年汕头机场完成旅客吞吐量125.6万人次，货邮行吞吐量1.95万吨。尽管去年遭到金融风暴的阻碍，效益比往年有所下降，但在全国各航空企业中也名次列前。这其中最主要的一点确实是汕头机场自开航以来，事故率为零。 由此可见，航空平安是十分重要的。如何样确保航空平安呢？笔者认为要从几个方面来抓： 首先，民航干部职工要有平安认识。这种平安认识一方面来自教育。干部要把握职工的思想动态，全方位和有针对性地开展平安教育。每时每刻对职工灌输平安思想。如抓好上级平安文件的学习，通过开展平安教育日等活动，给员工灌输事事想平安，人人为平安的观念，营建一种平安工作的良好气氛。另一方面
3、来自职工本身的素养。职工本身应明白其工作关系到人民生命和国家财产平安，要对航空平安负责，为此结实树立”平安第一”的思想。 其次，民航干部职工要业务通晓，技术娴熟。民航是一个高科技的部门。它要求每位职工拥有一定的科学文化知识，积累丰富的工作经历，在工作中杜绝不明白装明白。假设没有扎实的业务技术，在工作中易产生紧张情绪，从而导致业务过失，严峻的酿成事故。 最后，民航干部职工要有严谨的工作作风。作风稀拉必将导致思想松懈、情绪厌倦、麻痹心理等等，这些都将对平安构成威胁。严谨的工作作风，除了民航职工本身素养外，一般可通过制度来约束，坚持用法规、条令、条例标准职工的言行。 最后，民航干部职工要有严谨的工作作风。作风稀拉必将导致思想松懈、情绪厌倦、麻痹心理等等，这些都将对平安构成威胁。严谨的工作作风，除了民航职工本身素养外，一般可通过制度来约束，坚持用法规、条令、条例标准职工的言行。