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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业卫生职业平安健康治理体系文件编写的步骤 1编写初始职业平安健康评审报告 2编写职业平安健康治理体系标准要求建立的12个要素的程序 (1)危害辨识、危险评价与危险操纵程序； (2)法律、法规及其他要求获取、更新程序； (3)治理方案定期评审程序； (4)教育培训程序； (5)协商与交流治理程序； (6)文件和材料治理程序； (7)运转操纵治理程序； (8)应急预案与响应操纵程序； (9)绩效测量和监测操纵程序； (10)事故、事件、不符合、纠正与预防措施治理程序； (11)职业平安健康记录治理操纵程序；
2、 (12)内部审核程序。 3假设企业规模较大，可以编写职业平安健康治理体系标准中几个未明确要求的程序，如： (1)治理评审程序； (2)目的、指标确定更新程序 4按照危害辨识、危险评价与危险操纵程序去执行，评价出严峻危害，并进展分级，制订清单。 5按照严峻危险因从来编制或修订职业平安健康方针 6按照职业平安健康方针和严峻危险要素及技术经济可行性，确定目的、指标和治理方案。 7按照上述4、5、6的结果筹划运转操纵程序和作业指导书。筹划时应留意： (1)为使严峻危险要素遭到操纵，减少工伤事故和职业病，应建立每一个严峻危险要素相应的治理方案和运转操纵程序； (2)对同一个严峻危险要素，可以既有治理方案又可有运转操纵程序，因此也可以只有其一； (3)同一个目的可以分解成多个指标，相应地，同一个目的也就可以由多个治理方案或多个运转操纵程序来实现。 8通过上述各程序提出各部门的职责，补亢完善之，将其提炼到治理手册相应的条款中。 9将上述各程序中的主要内容，提纲挚领地提炼到手册对应的要素中。 10最后再写没有程序支持的手册中的要素，此部分应写详细一些。