《安全管理职业卫生管理评审要求与目的.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全管理职业卫生管理评审要求与目的.doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业卫生治理评审要求与目的 治理评审概述 治理评审是一项重要的OHSMS活动，是企业高层人员对体系的全面检查，是保持体系有效运转和持续改良的重要手段，作为内审员应对此有充分理解。 1 治理评审的要求与目的 (1)治理评审要素要求 审核标准的46条，对治理评审作出了明确的规定：企业的最高治理者应定期对职业平安健康治理体系进展评审，以确保体系的持续适用性；治理评审过程中应确保搜集到必需的信息材料，供治理者进展评价；评审工作应构成文件；治理评审应按照OHSMS审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改良的承诺，指
2、出可能修正的方针、目的以及OHSMS的其他要素。 (2)治理评审的目的： 确保治理体系的持续适应性，满足标准及相关方要求，提高OHS治理水平和组织外部形象。 2 治理评审的特点 (1)高层次性 治理评审是由企业最高治理者组织施行的。参加评审的人员也是企业的决策层和对OHSMS负主要责任的各级治理者。 (2)全局性 治理评审是对用人单位OHSMS的评审，是评审带有全局性、整体性的严峻OHS征询题，对企业的开展有重要阻碍。 (3)长远性 治理评审是谋求治理体系对企业开展在较长时间内的适应性，不是为获得短期满足(通过体系认证)，而是从用人单位长远利益出发进展的。 (4)适应性 治理评审的重点是评价体
3、系的适应性，包括两个方面：一是评价体系与企业外部环境、变化客观条件等要素的适应性；二是评审体系与企业内部环境、资源、实力等要素的适应性。通过适应性评审，觉察需改良之处，实现体系的持续改良。 (5)战略性 一个企业对OHSMS的操纵有两种操纵方法，一种是通过内部体系审核来操纵OHS活动，称作战术操纵，确实是对偏离预定目的和活动及时进展纠正、调整或对可能偏离预定目的的活动采取预防措施，确保到达预期目的；另一种是通过治理评审来操纵整个体系，称作战略操纵，确实是对目的本身的正确与否进展评价、监控，也确实是说以战略的目光来审视包括方针、目的在内的整个活动是否有效。 战略操纵是战术操纵的前提，战略操纵失效，战术操纵则失去意义；战术操纵是战略操纵的保证，在有效的战略操纵下，战术操纵是必需的保证活动。 (6)风险性 治理评审的结果可能要引起对OHS方针、目的、甚至体系的更改。如此更改的阻碍往往是长期的、全局的，而组织的外部环境具有多变性、不可操纵性和复杂性，潜存着许多不安定要素，因此这种更改要冒一定的风险。