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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业卫生危害辨识、风险评价和风险操纵的过程 一、危害辨识、风险评价和风险操纵的根本步骤 危害辨识、风险评价和风险操纵筹划的步骤如下列图。 1划分作业活动(也可称业务活动)：编制一份业务活动表，其内容包括厂房、设备、人员和程序，并搜集有关信息； 2辩识危害：辩识与各项业务活动有关的主要危害。考虑谁会遭到损害以及如何遭到损害； 3确定风险：在假定计划的或现有操纵措施适当的情况下，对与各项危害有关的风险做出主观评价。评价人员还应考虑操纵的有效性以及一旦失败所造成的后果； 4确定风险是否可承受：推断计划的或现有的
2、OHS预防措施是否足以把危害操纵住并符合法律的要求； 注：”可承受”一词在此意指风险已经降至合理可行的最低水平。 5制订风险操纵措施计划：编制计划以处理评价中觉察的、需要注重的任何征询题。组织应确保新的和现行操纵措施仍然适当和有效； 6评审措施计划的充分性：针对已修正的操纵措施，重新评价风险，并检查风险是否可承受。 注：在这里，”风险是否可承受”是指风险是否为”可承受风险”。有关术语”可承受风险”参见职业平安治理体系审核标准中222的定义。 危害辨识、风险评价和风险操纵过程 二、危害辨识、风险评价和风险操纵要求 为保证危害辨识、风险评价和风险操纵满足实际需要，用人单位应该： 1指定单位内的一名高级治理人员负责促进和治理评价活动； 2征询相关人员的意见，讨论应计划做什么并得到其建议和承诺； 3确定评价人员/小组关于风险评价培训的需求，并施行适当的培训计划； 4评审评价的充分性，确定评价是否适宜和是否充分，即是说，足够详尽而严密； 5将治理的详细内容和评价的重要觉察构成文件。 进展与接触有毒物质和有害能量相关的健康风险评价时，可能需要进展有关测量，例如测定大气中的粉尘浓度和噪声暴露值等。