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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业卫生疲劳有什么特征？ 疲劳的主要特征是： （1）只要不是过度疲劳都是可以消失的。人体疲劳后通过休息，身体完全具有自动恢复原状的才能。克服肌肉运动的疲劳过程，确实是开展耐力的过程。一般只有在疲劳阶段，机体的耐力素养才能获得有效的提高。因此，就业前的培训，不仅是技能和知识的培训，还应有必要的体能训练，以提高职工的耐力素养。 （2）人体一旦过度疲劳，不仅降低了人的作业效能，而且产生不想接着作业的念头。这种现象主要是由于人体机能活动组织自动而无认识的抑制与对休息的要求而产生的。操纵过度的劳动，可减少人体能量消耗，有利于调理心、肺和神经系统的功能，使身体赢得充分的精力，保证今后工作效率的提高和失误的减少。 （3）疲劳是全身性的。部分疲劳会引起全身疲劳；生理疲劳和心理疲劳是互相阻碍的。体力疲劳是由于过度使用身体某部位所引起的，但并不是身体某一部分疲劳，而是整个身体的自觉病症，如疲惫、无力、头昏眼花、全身不适、由于全身病症而使大脑也产生疲劳。在大脑疲劳的情况下，许多在不疲劳时可以处理的征询题，这时却不能处理。也确实是说，大脑疲劳与体力疲劳，心理疲劳与生理疲劳是亲切相关的。