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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度焦化厂平安教育培训制度 1目的标准员工平安教育培训工作，明确职责、培训内容、方法和步骤等，提升员工平安认识，提高员工平安操作水平和防护才能，减少事故发生。2适用范围本制度规定了焦化厂平安教育治理职责、各种平安教育治理方法等内容。本制度适用于焦化厂的平安教育与培训工作。3治理内容与方法平安教育培训是提高职工平安素养的重要手段，是企业平安工作的一项重要内容。企业平安教育培训应做到全员教育，对象包括企业各类人员，如领导干部、治理人员、工程技术人员、班组（工段）长、特种作业人员、员工等。未经公司级平安教育培训
2、的新入职员工厂有权不接受；未经厂级平安教育培训的新入职员工部门（车间）有权不接受；未经车间及平安教育培训的新入职员工班组（工段）有权不接受。3.1新入职员工平安教育培训新员工入厂上岗前必须进展公司、厂级、车间级、班组（工段）级平安教育，并经考核合格后方可上岗，否则不得分配工作。3.1.1公司级平安教育新入职员工由公司安环处组织进展不少于8学时的平安教育，考试合格后，方可办理入职手续交给分配单位。教育内容：国家有关平安消费的法律、法规、方针政策，介绍本公司平安消费方面的情况，有关平安消费规章制度、操作规程以及平安消费治理制度，公司重点危险要素和场所，常用平安知识。3.1.2厂级平安教育由厂主管平
3、安的领导或者专职平安员进展不少于24学时的平安教育，考试合格后方可分配部门（车间），并建立焦化厂平安教育台账。教育内容：本单位平安消费情况及平安消费根本知识、本单位平安消费规章制度和劳动纪律、从业人员平安消费权利和义务、相关事故案例。3.1.3车间级平安教育由部门（车间）负责人组织进展不少于24学时的平安教育，考试合格后方可分配班组（工段），并建立本部门（车间）平安教育台账。教育内容：部门（车间）消费特点、工艺流程、主要设备的功能、平安技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设备的使用及本卷须知、本单位危险源及事故应急预案等。3.1.4班组（工段）级平安教育由班组（工段）长组织进展不少于24学时的平
4、安教育，考核合格后方可上岗，并建立班组（工段）平安教育台账。教育内容：岗位消费任务、特点、主要设备构造、原理、操作本卷须知、岗位责任制、岗位平安技术规程、事故案例及预防措施、平安装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法、岗位危险源及应急措施等。3.1.5岗位调整人员平安教育培训员工岗位调动或离岗超过一年以上重新上岗时，必须重新接受车间、班组（工段）级平安消费教育；施行新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对相关人员重新进展针对性的平安教育培训。3.1.6特种作业人员培训从事特种行业的人员必须具备必要的平安技术知识和技能，经专门平安技术培训并考核合格，获得中华人民共和国特种作业操
5、作证后方可上岗作业。特种作业人员初审、复审按照公司安环处安排，厂部统一组织参加。3.1.7平安治理人员培训厂部主要负责人及平安消费治理人员教育培训，由公司安环处联络上级行政主管部门，厂部统一组织参加培训考核，并获得平安资历证书。3.2日常平安教育3.2.1不定期开展平安教育宣传活动，通过举办平安竞赛、观看平安消费录像、张贴平安消费宣传画等方式，时刻提示职工留意平安。3.2.2定期召开平安消费会议，专题计划、布置、检查、总结、评比平安消费工作，公司每半年举行一次活动，厂级每季度应举行一次活动、车间班组（工段）每月应举行一次活动。3.2.3在每天班前会上说明平安和本卷须知，班后会上讲评平安消费情况。要求时间不低于15分钟。3.2.4开展事故料想和平安合理化建议活动。3.2.5召开事故现场会，分析事故缘故及教训，对职工进展教育。3.3安环科要每年初制定平安活动及平安培训教育计划。3.3.1对专（兼）职平安员每年培训两次。3.3.2对班组（工段）长以上干部每年培训一次。3.3.3对员工每年至少进展两次以上平安专题教育，各种平安教育要要做到有考核、有记载、建档建卡。