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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理浅谈当前企业职工消防平安教育培训存在的征询题 近年来我国消防事业得到快速开展，但其滞后于经济和社会开展的场面仍未改变，特别是企业职工的消防法制观念和消防平安认识淡薄，消防知识匮乏，是构成火灾隐患与诱发火灾事故的主要缘故。当前企业职工消防平安教育培训存在的征询题： （一）企业运营者消防法制观念淡薄，对职工消防平安教育和培训，存在严峻幸运心理，从思想上缺乏足够认识。甚至认为职工的消防平安教育和培训工作是公安消防部门的职责，与本人毫不相关，只要大火不烧到自家，根本不管职工消防平安素养如何。还有一些企业运营者把做
2、好消防工作简单地认为是购置灭火器，几个应急灯和疏散指示标志就足够了，开展职工消防平安教育培训工作见不着效益，可有可无，无关大局，导致职工消防平安认识得不到加强。 （二）员工岗前消防平安培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，经常性的宣传教育流于方式，内容少，效果差。在我们引进的众多“三资企业”和鼓舞开展的民营企业中，员工大部分来自于劳动力价格低廉的城镇外来务工人员。这些人员文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保护认识差。员工不进展必要的岗前消防培训就上岗，甚至许多电、焊、烘烤、熬炼、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不会有效预防火灾，也不明白得如何及时处置火灾，自防自救才能
3、低，一旦发生火灾，连本人的生命也难保。 （三）职工消防知识跟不上科技进步开展的步伐，消防专业知识缺乏。随着高技术、高密度、高集中等新型企业的出现，与之相配套的新消防设备、装备需要明白技术的专业人员去治理维护，而同时新的火灾隐患也以新的面目显现出来，这就要求企业消防保卫人员及全体员工有较高的科技文化水平，必须掌握更专业的消防知识去觉察和整改火险隐患。单靠会使用灭火器等最根本的消防常识，显然达不到要求。 （四）消防平安教育与灭火技能训练脱节，重理论，轻实践。在消防平安教育训练中，“课堂”教育多，理论讲授多，而逃生、自救互救训练等实践活动少，致使一些企业职工尽管接受了理论教育，但在实际消费运营劳动中缺乏“实战”经历，一旦遇到火险，仍然束手无策。