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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理油库员工平安教育 平安教育是普及平安知识，提高员工平安认识，端正消费运营动机，掌握平安操作规程和技能，消除不平安行为的一种必要手段。平安教育是以平安消费为目的，是按照一定的要求对职工思想和行为施以阻碍的有计划的活动，从施教内容上讲，平安教育包含着以平安为主题的法律法规，岗位职责，操作要求，职业道德等诸多方面：就施教方式而言，它具有广泛性、选择性和灵敏性。平安教育是一项理论化、系统化的工程，是贯穿平安消费的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。发挥平安教育的强大优势寻求平安教育工作的内在规律，构筑平安教育工
2、作崭新格局，是我们搞好平安消费的重要任务，我们必须努力认识和探究平安教育工作的新规律、新方法，以严谨的工作思路、踏实的工作作风、有效的工作方法，不断觉察新情况，处理新征询题，研究新对策，采取新方法。下面就油库员工平安教育工作谈一点看法：一、员工平安教育目的由于平安征询题对企业的消费起着重要的支持与保障作用，因此平安教育是特别必要的，因此对员工进展平安教育必须明确到达以下几方面的目的。1、能够提高员工平安认识，树立平安预防为主的思想。我国平安消费法明确规定“平安消费治理，坚持平安第一、预防为主的方针”这一方针明确了两项平安消费根本原则，假设平安认识不强，就会使违章指挥、违章操作现象时有发生，只有
3、加强平安认识的宣传教育，结实树立“平安第一、预防为主”的思想，加强自我防范认识，才能把平安工作落到实处。2、能够提高员工的平安知识和实际操作技能。良好的平安认识是进展平安消费的首要前提，但假设缺乏必要的平安操作技能也就难免发惹事故，只有通过平安消费教育使他们掌握平安技术知识，提高实际平安操作技能，加强事故预防和应急处理才能，并教育他们要不断更新知识，纯熟掌握平安操作技能，在实际作业过程中不出或少出过失，提高可靠率，才能做好平安消费工作，确保平安消费。3、能发发动工参加平安治理。平安治理的效果如何，在一定意义上取决于广大员工对平安消费的认识水平，取决于大家的事业心和责任感，员工是企业的一员，只有
4、让他们确实感到平安消费是他们切身利益所在，是与本人本身和别人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来，由“要我平安”转变为“我要平安”观念的转变，自觉参与平安治理，因此要对员工进展广泛的宣传教育，使平安消费的思想深化人心，才能唤起员工强烈的认识，从而把平安工作做好，使平安治理工作立在坚实的群众的根底之中，真正确保平安消费，杜绝事故的发生。二、平安教育的特点平安消费具有长期性，艰巨性、平安消费只有起点却没有终点，平安消费是个永久主题，有消费活动，就必定有平安征询题。这就决定了平安消费工作的长期性。我们必须树立长期作战的思想预备，真正做到常抓不懈。与一般消费技能教育相比，平安教育有根本的
5、明显特点，首先平安是一种素养，现代化大消费要求劳动者不仅要有敬业奉献精神，而且要具备平安第一的思想认识，而这种认识，需要长期的理论和实践两个方面熏陶，有时还必须借助于事故的教训。其次，平安作为一门技术，贯穿于消费整个过程中，职工要确保平安消费，就必须时时处处留意平安。第三平安技术内容伴随着消费技术的开展进步而变化，如此不仅新员工要接受教育，有工作经历的员工也要按照情势的开展不断接受平安教育，综观上述，这就决定平安教育有以下特性：1、长期性和艰巨性。由于消费条件的不断变化和开展，员工的不断更新，员工心理和生理不断变化，决定了平安教育的长期性和艰巨性，平安宣传教育必须贯穿企业消费的全过程。2、广泛性和实践性。在消费运营中企业中主管仍然干部或是员工，人人都需要接受平安教育，都要把平安工作放在第一位，由于每一个人都有发惹事故的可能性，因此，平安教育必须是全员的。3、专业性和科学性。平安教育是一门专业性特别强的科学，有本人的根本理论、内容和独特的方式方法，平安教育涉及到自然科学、社会科学、治理科学等科学，其科学性特别强。4、时间性和有效性。什么时间教育最好也是其内在规律性。