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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。平安治理文档客户效劳中心平安责任书 为加强平安治理,落实平安治理责任,强化班组主管的平安认识和法制责任观念,有效操纵各类伤亡和其它严峻事故,预防或减少一般平安事故,保障客户效劳中心工作顺利进展,班组人员签订以下平安目的治理责任书。一、平安操纵目的:1、不发生责任性的消费人身轻伤事故。2、不发生责任性的消费设备损坏事故。3、不发生社会阻碍恶劣的效劳类事故。4、不发生负同责及以上的一般交通平安事故。5、不发生因人员责任引起的数据损坏、丧失事件。6、不发生系统密码泄漏事件。7、不发生人员责任引起的供电效劳事故。二、平安
2、治理职责:(一)、严格执行湖南省电力公司和长沙电业局各种平安规章制度,并结合实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种平安治理制度;全面落实部门平安治理职责;组织好日常业扩报装现场工作;做好平安综合检查,完全整改隐患事故、各种消防器材设备须保持完好状态;加强所属人员的思想、质量教育,注重作风和廉正建立;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织严峻事故应急救援演练。(二)、认真落实公司2008年年度平安工作计划书,结合部门的平安消费特点,制订并落实部门年度平安工作计划,计划中有明确的平安工作目的和重点,同时落实公司日常的平安治理要求。(三)、建立、健全部门平安治理责任制度,实行“一岗双责制”,
3、中心、班组、员工逐级签订平安目的治理责任书。采取有效措施,实在加强日常综合平安检查、教育、标准和隐患整改,把事故隐患消灭在萌芽状态。(四)、加强严峻危险源及重点区域的平安治理。业扩报装现场工作时,须对严峻危险源和重点区域进展平安隐患摸底,并按中心、班组有关制度要求及时预防和操纵处理,必要时应逐级上报。(五)、外出工作人员加强对人身及财产的平安。(六)、按照客户效劳中心有关平安规章制度的要求,及时、准确地报告平安事故,配合客户效劳中心做好平安事故调查,并认真落实客户效劳中心的处理意见和整改要求,构成教育和整改记录。三、平安奖惩奖惩原则:按照谁主管谁负责的原则,层层落实。(一)、稽查治理人员与平安
4、主管人员施行日常平安监视治理,并做好各种日常平安治理台帐,客户效劳中心年终对各班组进展平安考核。(二)、发生“平安操纵目的”第1、2、3、7条的平安事故,对直截了当责任人、主要责任人和领导责任人施行处理,取消评先资历,记入年终目的考核。(三)、全面完成了“平安操纵目的”,年终由客户效劳中心进展通报表彰。(四)、未发生“平安操纵目的”第1、2、3、7条的平安事故,以部门发生一般平安事故最低率和平安隐患整改率的高低,作为班组评先的综合按照,被评为平安先进班组的,客户效劳中心通报表彰,并进展奖励。(五)、执行平安征询题一票否决制。关于隐患整改屡次不及时、故弄玄虚、隐瞒事故的班组,年终取消评先资历,对其直截了当主管,按照客户效劳中心有关规定,给予严肃处理。主管责任人:平安目的责任人:签字:签字:日期: 年 月 日