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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档供电部平安文化建立示范企业创立活动方案 为贯彻落实蒙东能源集团公司安生 201064号关于蒙东能源集团公司平安文化建立示范企业创立活动方案的通知文件精神，深化开展“平安文化建立示范企业”创立活动，进一步加强铝业公司供电平安文化建立，充分发挥供电部平安文化的作用，夯实平安消费根底，按照铝业公司平安文化建立示范企业创立活动的方案制定此活动方案。 一、成立供电部“平安文化建立示范企业”创立活动领导小组 组 长：王晓平 副组长：朱丽军 成 员：韩柏春、许立军、李建男、白乌热、赵景奎、金山、单德育、谢飞、王玉增
2、、杨豹。 二、指导思想 以科学开展观和平安开展理念为指导，贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，通过大力加强供电部平安文化建立，促进各级平安消费责任制的落实，强化全体干部员工的平安消费认识，标准平安消费行为，完善平安技术措施，提升平安治理水平，建立平安消费长效机制，预防和减少事故，保证供电部平安、平稳。 三、总体目的 通过开展“平安文化建立示范企业”创立活动，促进铝业公司供电部平安消费治理工作标准化，为员工制造平安、健康的工作环境，构成“以人为本、关爱员工”的气氛，到达“无违章、无意外、无损害”。 四、总体要求 按照企业平安文化建立导则和中国电力投资集团公司平安文化建立指导意见、集团公司
3、员工行为标准，结合供电实际开展平安文化建立示范工段创立活动。 五、详细活动 （一）利用有效的平安技术手段，必要的平安物质投入，加大技术改造、完善平安防护设备、个人劳动保护和消费现场平安标识等，有力保证平安消费。 （二）按照国家和行业相关的法律、法规、标准、标准，制定完善的平安消费治理制度体系，包括平安治理体系、规章制度体系、规程标准体系、应急治理体系等；平安风险辨识、应急演练，事件报告治理程序等。并以此为载体，培养员工的良好作业习惯，限制员工的不平安行为，培育员工遵章守纪的自觉性。 （三）应确定明确的平安消费方针和现代平安文化理念。在物质层面和精神层面的不断完善过程中，通过教育培训、宣传引导、
4、平安活动等有效手段，营建浓郁的平安文化气氛，使员工都能认识到平安的深化涵义、应承担的平安责任，应具有的平安道德观、价值观，从而自觉地标准本人的平安行为，也能自觉地标准别人的平安行为，实现员工从“要我平安”到“我要平安、我会平安”的转变，实现供电企业平安治理水平的整体提升。 六、重点要求 （一）高度注重，精心组织。平安文化建立作为提升铝业公司平安治理水平，实现本质平安的重要途径，供电部领导要足够的注重。并制定详细的平安文化建立示范企业创立活动施行计划，细化内容和标准，广泛发动，精心组织，有计划、有步骤、有重点地开展工作，确保收到实效。 （二）严格标准，务务实效。要结合实际，广泛宣传平安文化建立的目的意义，全面开展创立活动。要从员工的需求出发，把关心、理解、尊重、保护员工作为平安文化建立工作的根本出发点。要创新方式，保证投入，采取有效方式，倡导平安文化，传播平安理念，营建平安文化气氛。