《2022年工伤保险上班途中无证驾驶致伤认定为工伤.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工伤保险上班途中无证驾驶致伤认定为工伤.doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险上班途中无证驾驶致伤认定为工伤 南京江宁区一名女工下班途中遭遇车祸致伤，所在公司以她违犯治安治理为由，非但拒给予工伤待遇,还将作出工伤认定的区劳保局告上法庭。7月17日，江宁法院按照相关法律规定驳回该公司的诉讼恳求。在法庭上，公司负责人认为，按照规定南京工伤保险施行方法第十五条，职工未获得机动车驾驶机动车，上下班途中受机动车事故损害的不得认定为工伤。另外工伤保险条例第十六条也规定，因犯罪或者违犯治安治理伤亡的，不得认定为工伤。被告江宁区劳保局却认为，事故中女工负次要责任，同时无证驾驶无牌机动车不是导致事故
2、发生的主要缘故，不符合不得认定为工伤的情形。同时，无证驾驶无牌摩托车的行为，不属于违犯治安治理行为。法院审理认为，随着治安治理处分法施行，道路交通平安已不再属于治安治理的范畴，无证驾驶摩托车的行为显然应受道路交通平安法的调整，小吴驾驶的是本人的摩托车不是“偷开”，虽无驾照但驾驶的不是航空器、机动船舶，因而她的行为没有违犯治安治理。小吴负事故次要责任并被罚款200元，是公安交管部门按照道路交通平安法所作的事故认定和行政处分，而非治安处分。工伤保险条例第十四条规定在上下班途中，遭到机动车事故损害的应当认定为工伤。公安机关按照相关规定作出的责任认定，尚不能认定小吴的行为违犯治安治理。最终，法院依法作出上述判决。