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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理班组春季平安大检查 春季平安大检查，本着坚持”平安第一、预防为主”的方针，坚持以人为本、珍惜生命、保障员工平安，大力营建”遵章荣耀、违章可耻”、”反违章、无事故”的良好气氛，抓好措施落实，标准人员行为，养成遵章守纪的平安闲应，提高全班员工的平安认识，确保人身平安，严防人员责任事故，促进设备平安运转，我们认确实落实了这项工作。春季平安大检查是一项群众性的平安检查活动，必须充分发动，调动全体班员的积极参与，以查治理、查规程制度、查隐患、查措施落实和反违章为重点。因此，我们利用班前班后会进展了春检工作的发动，有
2、布置，有落实。班组可以按照分场的安排，迅速行动。以班长为班组平安第一责任人，将各级对本次平安大检查的要求和指示精神传到达每一位班员，对照公司制定的春季平安大检查大纲，逐项对照检查，从各个方面觉察了许多值得立即或有计划地改良的不平安隐患。春检的主要工作是自查工作。我们从思想根源上深挖存在的陋习，又从设备上查找隐患缺点，努力营建一个良好的平安消费气氛。诚然，成绩仍然可以确信的，但我们的春季平安大检查确实是要查找出本身存在的征询题，查出缺乏、寻找根源、探寻对策。 在此期间，我们进展了多项工作和设备系统缺陷检查登记工作。在日常操作中，违章现象仍然普遍存在的。按照这次自检，这些违章现象都不是新惹事物，都
3、是一些诸如戴平安帽不记得系带等等被称为“低级错误”的老征询题。这些征询题之因此屡禁不止，究其缘故，正是平安治理责任没有到位。这种不到位在工作的各个方面有着不同的表现。 在反违章方面，不到位的表现是认识低、深化浅，对现场的违章现象不作为，对反违章记录本不登记，对本班组的违章趋势不分析，经济考核上处分有所不力。结果使一些人摸准了班长的脾气，只顾工作结果，不管工作过程，把一时的幸运当成了有效的方法，不但现场违章难以杜绝，还滋长了一部分人“违章情有可原”的思想。在对待不平安现象的“四不放过”方面，不到位的表现是分析防范不主动、整改不及时。这些均说明在对发生征询题的缘故分析、进展防范和责任追查的“四不放过”我们在落实上还存在较大的差距，操纵力明显不够。人为责任的征询标题前根天分杜绝，但不能说明我们不存在一点征询题。我们班组人员的行为不标准对平安消费的威胁客观上是仍然存在的。通过今年的春检工作，全体班员思想上又遭到一次深化的平安教育，现场设备的平安可靠性也得到了提高。大家都能在反习惯性违章、杜绝人身损害上狠下工夫，少说空话，多办实事。每个班员都能认识到不平安的危害性，让平安消费和我要平安的思想在每个班员心中扎根。