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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业卫生电子行业基层职业病防治工作现状分析 （李莉娜，于咏梅） 随着中华人民共和国职业病防治法的公布施行，我国的职业病防治工作走上了法制化轨道，使职业卫生工作有法可依，卫生行政部门加大职业卫生监视执法力度，全社会的职业卫生法律认识的提高，职业病相关卫活力构的资质认证工作的开展，必定促使职业病防治工作的日趋标准化，政府治理、企业自律、群众监视三方面的有机结合，必将促进职业病防治工作健康开展。在职业病防治工作中，基层职业病防治工作是全盘工作的基石，是防止劳动者发生职业病的最有力保障。我国电子行业企业经济构造面
2、临着多元化重组，企业性质除大型国有企业外，还有合资、民营以及乡镇企业、家庭作坊等中小型企业，电了行业内部职业病危害要素品种繁多，各类企业中职业病防治工作存在的征询题也各有不同，现参考有关文献从以下几方面对电子行业基层职业病防治工作进展分析。 1各种性质企业职业病防治工作特点 1.1国营企业职防工作特点 1.1.1具有职防工作经历 此类企业多运营年限较长，根本具有较丰富的职防工作经历，企业职防工作人员多来自技术工人队伍之中，对消费工艺、劳动过程、消费环境及可能存在的职业病危害要素有较全面的理解。 1.1.2通风设备老化 企业由于运营时间较长，设备趋于老化，劳动者消费环境较差，消费车间通风设备陈旧
3、，甚至已停用。 1.1.3老职工多 企业职工各年龄段都有，老职工较多，接触职业病危害时间较长，易罹患职业病。 1.1.4职防工作经费缺乏 特别多国有老厂运营效益较差，存在职防工作经费征询题。由于经费缺乏，职业健康检查及工作环境职业病危害检测工作就不容易施行，体检率低，正式职工做体检，临时工、协作工不做，或是不按照体检周期做，或是从事职业病危害要素作业职工轮番做体检。由于经费缺乏，防护用品也不能到位。 1.1.5职业危害防护认识差 工作人员文化素养较低，职业病防护认识薄弱，现场检测时常能看到两种反常现象。一种情况是成心制造较平时正常工作时恶劣的现场环境，该关闭机罩的不关闭或成心扬尘等；另一种情况
4、是回绝防护措施，认为戴口罩工作弊气，戴耳塞不温馨，将焊接器件靠近集烟器工作起来不方便等等。他们一方面希望得到企业的注重，可以改善环境，得到多一些的补贴，另一方面由于知识层次较低，又缺乏防护认识。 1.1.6人员变动大，体检率低 许多国营老厂面临改制，由于企业改革开展的需要，消费线较短时间内就有特别大变动，随之而来的人员变动也特别大，特别频繁，有时年初制定的体检规划的人数，到体检时只剩下特别少一部分的人了，消费线的关闭，导致企业工人转岗、下岗的情况不少，离岗时、上岗前职业健康检查工作疏漏特别多，职业禁忌证不能及时觉察，潜在的职业病患者流向社会。 1.2合资企业职防工作特点 1.2.1通风设备完好
5、 此类企业多数资金雄厚，硬件设备较先进，建厂时通过“三同时”审查，工作环境较好，通风等必备设备完好。 1.2.2治理理念和消费工艺先进 治理理念与世界接轨，留意环保，相应的有利于改善消费环境，客观地保护了作业职工防止接触过高浓度、强度的职业病危害要素，消费工艺先进，例如有铅焊膏无铅化可以从根本上消除铅及其化合物对人体造成的危害。 1.2.3人员更换频繁，远期危害无法长期跟踪 作业人员岗位更换频繁，合同签订时间一般为1a，特别多企业都不再续签，而去招聘新的员工，客观上作业人员接触职业病危害要素时间短，不易造成职业病，但在某种程度上，对一些可能对人体造成远期危害的要素无法长期跟踪，例如粉尘作业，发
6、病可能在1015a之后，企业有可能躲避许多责任。 1.2.4岗前职业病危害防护培训不够 特别多企业招聘外地务工人员时，职业病危害要素告知工作做不够，未能将危害及防护详尽地告知作业者，导致职业病的发生。 1.2.5用人年轻化有利有弊 用人年轻化，使得产生“健康工人效应”，同时关于企业制定的规章制度依从性较好，可以特别好地佩戴防护用品，防护较好，故体检不易觉察征询题。但关于处于生育年龄的人来说，对子代的阻碍不好可能。有些合资企业还有雇用孕妇及未满18岁未成年人从事职业病危害要素作业的情况。 1.2.6作业人员工作强度大，职业相关疾病多 为追求经济效益，此类企业作业人员普遍工作强度大，体检过程中觉察
7、许多工人身体处于亚健康状态，在此情况下，容易罹患职业病，同时由于工作强度大，作息安排不合理，同时不注重消费过程的人类工效学征询题，造成劳动者心理紧张，使得职业相关疾病多发，如职业性下背痛等。 1.3私营企业及小型企业职防工作特点 1.3.1对职防工作不注重 由于规模较小，此类企业关于职防工作不注重，通常无专职的职防工作人员，对职防工作认识缺乏，不理解可能发生的职业病危害。 1.3.2不进展职业健康体检和环境监测 有些企业为了节约开支，躲避检查，不顾及劳动者生命平安，职业健康检查及环境监测工作几乎为空白。 1.3.3无通风设备 有些作坊式家庭型小作业环境简陋，狭小，通风不良，或者根本无通风设备和
8、防护措施。 1.3.4作业人员多数缺乏最少的防护知识 作业人员对所接触的职业病危害要素一无所知，极易罹患职业病，而且患病后常不能得到及时有效的救治。 2中华人民共和国职业病防治法频布后的情况 中华人民共和国职业病防治法公布以来，由于法律的制约，越来越多的认识到本身的责任及对劳动者需承担的义务，成立了专门的职防工作体系，在每个年度开始各企业均要填写职业卫生信息档案卡，开展职业平安卫生治理体系OHSAS18000认证工作，使职防工作较往常容易开展，卫生队伍的标准化和科学化，也提供了更完善的效劳与治理，但是还存在特别多征询题，以致于全国每年职业病及急性职业中毒仍有特别高的发生率、每年职业病新增70万
9、人，关于基层职业病防治工作来说，任重而道远。目前存在的征询题表达在以下几个方面：2.1企业领导决策层的注重程度远远不够 某些企业领导职业卫生观念薄弱，没有把职防工作当作企业的自主行为，没有充分认识到职防工作重要性，不理解职业病防治面临的严峻情势，只片面强调产出及效益，不愿把资金投入到改善工人作业环境方面，无视劳动者健康关于提高劳动消费率、促进企业开展的积极作用，有短视行为。 2.2职防工作人员的责任心不强 部分企业职防工作人员有的迫于领导的压力，考虑经费的征询题，为降低体检费用，瞒报有害作业人数，不给工人配发有效的个人防护用品，不能为劳动者争取权益，使职防工作难以特别好地开展。 2.3劳动者本
10、身职业病危害防护认识差 部分从事职业病危害要素作业的劳动者文化素养偏低，本身健康防护认识薄弱，企业职业卫生宣教工作不到位，岗前告知、岗前培训工作及职业病危害场所获救标识的张贴工作落实不好，也客观地造成了劳动者对所从事工作的危害一无所知，加之在利益驱动下，即便作业环境特别恶劣，仍然接着工作，不明白得或无力维护本人的权益，致使近年来新发职业病病例数逐年增多。 2.4职业卫生监视机构执法力度不够，监视范围不广 有许多小作坊式的企业得不到监视，不能及时觉察征询题、处理征询题，而这往往是事故的多发的段；企业则得过且过，不发生严峻征询题就不采取措施，近几年屡屡发生的严峻的职业病征询题多发生于小型企业。因而
11、，卫生行政部门一定要注重基层的职业病防治工作，以最大限度杜绝职业病的发生。 总体上看，部分中小型企业由于资金缺乏，职工文化素养偏低，消费技术较落后，缺乏职业卫生效劳与治理的有效方式，职业卫生平安征询题较突出。电子行业目前尚存在相当一些工艺落后、职业危害明显的企业，尘肺、化学中毒、工伤等职业性病伤仍然威胁着劳动者的健康和职业生命质量。 做好职业病的前期预防工作，对新建工程要严格履行“三同时”审查、验收工作，从源头上消除和操纵职业病的发生。随着科学的开展、技术的进步，一些职业病危害被留意、被理解、被操纵消除，但另外还有许多新的职业病危害要素尚不被注重理解，对人体造成的危害尚不明晰，这也是基层职业病防治工作中面临的新征询题。 无疑，我国的职业卫生立法，必将极大的地推进依法施行职业卫生与平安效劳与治理，加快与国际社会同步开展的进程。“人人享有职业卫生”全球性战略目的，已得到我国和世界各国的广泛响应。中华人民共和国职业病防治法的出台，将依法确保所有劳动者的根本权利，并依法施行监测、监护的保障机制。