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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业卫生企业未按规定组织劳动者进展职业健康检查案例 案情简介2005年3月7日，常熟市卫生局派员对常熟市电镀氧化有限责任公司进展职业卫生执法检查，觉察该公司主要从事镀铬、镀镍等电镀加工，存在铬酸、硫酸、盐酸、硝酸、其他粉尘等职业病危害要素，但该公司未按规定组织从事职业病危害作业的37名劳动者进展职业健康检查，同时未为劳动者建立职业健康监护档案。该公司的上述行为，违犯了中华人民共和国职业病防治法第三十二条第一款、第三十三条第一款的规定，依照中华人民共和国职业病防治法第六十四条第（四）项的规定，市卫生局予以该
2、公司责令改正、给予警告并处分款三万元的行政处分。本案已在规定时间内顺利结案。案件分析2004年度，市安监、卫生、环保、公安等四部门结合开展了全市电镀企业专项整治行动。本案当事人尽管按时参加了市卫生监视部门组织的职业病防治法律法规培训暨专项整治发动会议，但迟迟未有整治的实际行动。当事人2003年、2004年连续两年未组织从事职业病危害作业的劳动者进展职业健康检查，涉及劳动者人数众多，同时未建立职业健康监护档案，违犯了中华人民共和国职业病防治法的有关规定。当事人的上述违法行为，反映了其职业卫生法律认识的淡薄和对职业病防治工作的漠视。对当事人施行行政处分，一是表达“违法必究”的执法原则，二是可以警示其他用人单位，在组织开展存在职业病危害的作业时，必须按规定组织从业的劳动者进展职业健康检查，否则将会遭到法律的严惩。