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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度平安消费互保、联保治理标准 一：目的改善全公司平安工作气氛，提供互帮互助的平安作业指导平台，落实员工之间的互保工作，确保人人平安作业，人人健康下班，落实员工之间的联保工作，做好个人保班组、班组保车间、车间保全厂的平安工作。二、范围全公司所有作业编制人员及委外施工人员都必须实行平安作业互保、联保制度。三、职责1、作业长、班组长按照工作区域详细人员情况、工作情况，落实互保、联保对象。2、作业长负责指导和监视日常互保、联保工作的落实。3、平安员负责核查互保、联保平安作业表内容，按照人员变动情况实时更新、保管
2、互保、联保平安作业表，落实教育与责任考核。4、检修作业时，点检员负责填写互保、联保平安作业表，并于检修作业前交给公司专职平安员确认。5、委外作业时，公司申请人负责指导委外施工单位负责人填写互保、联保平安作业表，并于施工前交公司专职平安员确认。四、治理要求1、每个班组必须实行平安互保制度，互保对象要明确，最终要以图表或文字的方式记录。2、每班工作前，班组长应按照当天的出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，并签字确认。3、作业中，互保双方要对对方人员的平安健康负责，做到四个互相：(1)互相提示：觉察对方有不平安行为与不平安要素、可能发生意外情况时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应对。(2)互相
3、照顾：工作中要按照工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。(3)互相监视：工作中要互相监视，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行平安规程和有关制度。4)互相保证：保证对方平安消费(施工)作业，不发生人身伤亡事故或财产损害事故。4班组各互保对象之外、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：(1)在工作中觉察互保对象以外的人员有不平安行为与不平安要素、可能发生意外情况时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应对。(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监视，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行平安规程和有
4、关制度。5、作业长与班组长需保证事实作业中，工作人员确实构成了事实上的互保、联保，履行了互保、联保职责。五：考核标准1、作业中出现违章情况，对违章者的考核按公司考核制度执行，依此考核标准，考核其互保对象20%，考核其作业区域联保人10%。2、作业中出现违章情况，经互保、联保人提示、教育后照旧未改正者，将按公司考核制度加倍考核。3、检修作业时，点检员在未安排好互保、联保对象的情况下提早作业；或在未通知详细作业人员的情况下虚假填写互保、联保平安作业表考核100元，作业过程中互保、联保落实不到位，视情况考核点检员50100元。4、委外施工单位未组织填写好互保、联保平安作业表前擅自施工考核500元。施工过程中经专职平安员抽查觉察互保、联保工作执行不到位的视情况考核100500元，考核公司施工监护人监护责任100200元。六：文件与记录互保、联保平安作业表，保存1个月。附表：起草：