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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度职业病防治责任制总经理的职责 1总经理是公司职业健康监视治理的第一责任人，对本企业职业健康监视治理负全面领导责任。2认真贯彻执行职业病防治法、平安消费法、作业场所职业健康监视治理暂行规定等有关职业平安健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由平安消费监视治理部门组织的培训、考核，提高职业健康监视治理水平。3设置与企业规模相适应的职业卫生治理机构，建立三级职业卫生治理网络，装备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。4每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理提出的合理建议和正当要求。5每年至少主持召开四次职业健康监视治理工作会议，总结职业健康平安消费工作经历和教训，研究和处理有关职业健康平安消费治理中的严峻征询题，布置年度或阶段性的职业健康监视治理工作.6按照“三同时”原则，企业新建、改建、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建立，实在做到职业病防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用。7亲身参加企业内发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。8对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。