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2、质文化组成。每个层次的平安文化都是电力企业平安文化的组成部分。电力企业平安物质文化处于电力企业平安文化的最外层，它必须效劳、服从处于中间层的电力企业平安行为文化。最外层的电力企业平安物质文化和中间层的电力企业平安行为文化都要效劳、服从于核心层的电力企业平安精神文化。处于核心肠位的电力企业平安精神文化，包括电力平安消费方针、电力企业平安消费治理性理念及电力企业平安消费体制性理念。电力企业平安精神文化是电力企业平安文化的核心，起着主导电力企业平安文化的作用。处于中间层的电力企业平安行为文化，呈行为形态，它包括电力企业员工的工作方式、平安认识和平安技能，表达在电力企业与员工的行为准则，通常称为企业平
3、安工作作风。处于外围层的电力企业平安物质文化，包括电力企业平安文化的载体和电力企业平安文化的外部形象，如企业的消费环境、平安设备、平安宣传教育活动等，通常称为电力企业平安工作形象。电力企业平安文化的特点传统的企业平安治理严谨、严峻甚至显得刻板；这是必要的。但它有时也可能使员工感到紧张、忧虑、被动接受平安约束。而在传统的平安治理上拓展的企业平安文化更强调员工积极主动地参与平安、享受平安的愉悦。电力企业平安文化有四个明显的特点：1电力企业平安文化是实践性文化它来源于电力企业员工的平安消费实践的需要，又阻碍电力企业员工在电力平安消费实践中的行为。电力企业员工通过分析、总结在电力平安消费实践中发生的事
4、故，找出发惹事故的缘故，并制订出防止再次发惹事故的措施。让广大电力企业员工对电力平安消费达成共识，哪些是能做的，哪些是不能做的；进而把能做的、该如何做，写成平安消费规章制度，规定员工在电力平安消费过程中的行为。2电力企业平安文化是附属于电力企业平安消费的文化从电力企业平安文化的内容上看，电力企业平安文化是电力企业平安消费需要的反映。从电力企业平安文化的作用上看，电力企业平安文化是对电力企业以及电力企业员工在电力平安消费过程中的平安消费行为的标准。电力企业平安文化是附属于电力企业平安消费的文化。发电厂、变电站、供电公司、电力工程公司等不同类型的电力企业消费方式、特点和平安要求各不一样，就会有不同的电力企业平安文化。即便是同一类电力企业的平安文化也会存在较大的差异，可以借鉴但决不能照搬其它电力企业的平安文化来作为本人的平安文化。电力企业平安文化适应电力企业平安消费的开展，是针对本企业平安消费的治理水平、特定环境、条件和员工素养而产生的。同时，也只有反映本企业平安消费的实际情况与开展的需要，才能被本企业大多数与平安消费相关的员工所接受。2