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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化从平安文化角度分析矿难根源高职工个体的平安认识，要加强职工的行为文化建立。要保障职工的行为平安，就要使每个人都服从环境所需要的规章规程，遵守技术标准、技术标准、操作规程，操纵人的不平安行为。只有坚持不懈地进展行为文化建立，推进技术标准培训，平安技术培训，才能真正提高职工个体的平安认识，防止事故的发生。平安科技保障体系。在消费实践中，用鲜血和生命换来的财富，是非文明的积累，从人道、人权和平安文化的观点看是野蛮、落后、残酷的方式。平安科技确实是保护人类平安健康的消费、生活，宁肯机器设备受损，也不能让职工失去生
2、命或致残，在经济开展和高新技术腾飞中，平安科学技术是其保护神，平安文化的最高原则确实是平安、可靠、无害，保护职工的平安与健康。营建平安文化群体行为。平安工作是一门复杂的系统工程，而不是一个单独的征询题。特别多事故的发生，往往不是一个人、一个环节出了过失，而是一连串人，在一连串环节中出了一连串过失。因此，营建平安文化群体行为，在平安消费中显得尤为重要和必要。营建群体行为，确实是要倡导平安工作自控、互控和他控群体行为。自控是根底，互控是监视，而互控则贯穿于消费的全过程。加强平安文化建立，把对平安的投人放在首位，建立良好的平安外部环境和保障机制，要通过平安群体行为，构成“平安第一，预防为主”的凝聚力，向心力。通过平安文化的自动协调功能，实现“要我平安”向“我要平安”的转变，实现“个人平安”向“整体平安”的转变。2