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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化企业消费运营活动中的平安文化建立一、引言“平安”这是人类对生存、开展的一种行为、环境文化的描绘，平安是相对危险而言。随着社会的进步，客观生活环境的改变，人们对平安有了价值观的认识，同时认识到在构成具有：能量大量集中、技术高度复杂、系统高速运作、人口高度密集的工业社会环境，构成了一个具有高度危险性的人造环境，各种事故和灾害发生的缘故愈来愈复杂，严峻事故所造成的损失也愈来愈严峻。产业灾害及事故是有害于人身健康和阻碍消费的要素之一。在社会实践中通过血的事实教训及经历，为防止灾害及事故的发生，人们对各种活动中的平
2、安工作进展了大量理论研究和积极探究，在传统的工程学根底上，建立了系统平安工程学。这是社会高度文明的一个标志。二、企业消费与事故的模型企业是现代工业社会的详细组织单位，也是社会经济开展的动力源。企业消费的根本过程是由人直截了当或间接操纵各种物质进入机具，通过能量对原料的作用，消费出人类所需要的产品，假设在消费过程中能量失去操纵，失控的能量就会干扰或破坏正常消费过程，肇发事故。因此对消费企业运营者来说，一个健全的消费企业，除了追求和获得经济效益外，还应尽到防止事故和灾害发生的平安消费的责任，把防止灾害和事故的平安工程学作为指导正常消费运营活动的理论根底，加以研究和运用，营建企业平安文化，加强平安理
3、念的建立，这是企业健康开展的根底。三、平安的概念及事故致因要素人类开展的过程，集中表达人类消费开展的过程。企业消费的过程是能量转换的过程。能量是人类赖以生存、繁衍的根本前提，人类全部觉察与制造不外乎觉察能源、利用能量。能量既是消费的动力也是事故的源泉，是消费系统的固有危险，是潜在的损害才能。为了顺利的进展消费，人们必须有效地操纵能量运作的方向和运作的方式，使能量完全按照人们的需求进展释放和转换。假设消费中的能量失去操纵，那些失控的能量在释放过程中就会肇发事故。平安一词的应用，是泛指没有危险，不受威胁和不出事故的状态。对企业消费系统来说，平安则是关于系统固有危险的操纵程度。平安也可以如此理解，在
4、消费活动中使用能量、操纵能量不对人的身体造成损害、精神构成威胁和使财物损失的状态和行为。能量的失控是事故及灾害产生的缘故，而事故致因要素则主要是人和物两个方面的要素。在事故及灾害的发生和预防中，人的要素占有特别的位置，人是事故的受害者，又是事故的肇事者。据统计在事故致因中人的不平安行为占有特别大比重，即便是来自物的方面缘故，在物的不平安状态和背后也隐藏着人类行为的失误。另一方面，人也是预防事故，防止灾害，搞好平安消费的主体，因此加强人的本质平安化的建立和研究是平安治理工作的重要内容。四、平安文化的内涵“平安第一”已从本世纪初期的经济概念开展成为现代社会文明的标志。平安已成为一切工业消费的前提，
5、由单纯的平安技术开展成为人类文化的范畴，也确实是说平安已成为当代工业社会生活中处理各种消费及生活征询题时一种科学思维方式和哲学概念，是人们行为的一种标准。在企业消费运营活动中，人的行为动机由三个要素构成：一是行为者对行为后果价值的追求强度；二是行为者对本人行为才能的可能；三是个人及群体的阻碍。个人平安文化素养和企业平安文化场的强度是诸多阻碍要素中主要两个方面，这两个方面对行为动机的作用力称为平安文化强度。它的强弱将有力地阻碍人的不平安行为的动机。平安文化是指，表达在员工身上的平安价值观念和平安行为方式。例如在消费活动过程中“平安第一”观念的强度，是否能构成自觉行为方式的意志；是否能在消费活动中
6、具有平安行为的自觉标准的才能；是否能在消费活动中自觉的用三不损害原则来约束本人的行为等等。总之平安文化是决定人员平安质量的关键素养，也是最有整合才能的素养。人的生理、心理及技术素养是通过平安文化整合成人的平安素养。实践证明，生理、心理及技术素养特别好的员工并不一定遵章守纪，有时越是这三个素养特别好的员工越敢于冒险违章，这常是有认识不平安行为者的特点。只有具备较高的平安文化素养，建立起正确的平安价值观和平安行为动机的人才能正确发挥其生理、心理及技术上的优势，成为平安高效的消费者。员工的平安文化素养集中表达在员工组织思想中的平安理念上。加强平安文化建立使人从被动的平安认识行为转化为主动的平安认识行
7、为，换句话说也是企业员工平安理念建立征询题。五、企业平安文化的建立企业平安文化建立包括员工平安文化素养建立及企业平安文化场建立两个方面，员工平安文化素养是建立企业平安文化场的根底，企业平安文化场又是推发开工平安文化素养建立的动力。企业平安文化场不等于员工平安文化素养的总和，而是企业消费运营治理平安文化系统，这一系统比每个员工的平安文化素养具有更高的要求和更深化的内涵，它表达为企业决策层的个人平安文化素养和意志，治理层履行职能的水平和员工层的品行；表达出企业的整体素养，群体的动力。对企业加强平安文化的建立主要应从以下几方面进展：1、企业决策层的个人平安文化素养的提高。由于企业决策层的意志是企业平
8、安文化建立的组织思想关键，是建立一个真实的企业平安文化，仍然认识征询题，用外表的口号，虚构的平安文化场，书面的文章应付检查，包装本人，这是企业能否进展平安消费的本质所在，将直截了当对员工的平安理念产生负面阻碍。吴邦国副总理曾指出：“平安消费中的深层次征询题还没有得到根本处理，平安消费治理不适应社会主义市场经济开展的需要。”2、建立企业平安治理标准企业消费运营活动系统的平安治理标准化是建立企业平安文化场的一种科学化的方法，平安消费治理标准化是企业治理的需要，是对系统平安治理机制及体制全面实行平安技术性法制化治理。主要有平安治理根本标准，平安工作标准、平安技术标准、部门平安治理标准等。系统平安标准是评价和检测系统平安性的依照。标准是推断是非的依照，使职、责更加明确详细化，是防止责任互相推诿的最科学的方法。3、加强员工平安理念的培养和教育培养、教育员工主动适应企业建立的平安文化场，使员工充分认识到平安是本身的头等大事，是党和政府对广大人民群众的关怀，强化本人的平安理念，尽量防止在消费活动的行为引发的事故和灾害。六、完毕语综上所述，企业平安文化建立是平安消费的根本保证。作为企业运营者来说，要提高企业抵御事故和灾害的才能，必须实在加强企业文化的建立。4