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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险兼职员工因工受伤 由谁承担工伤赔偿责任 尚某与甲公司建立了劳动关系。后来，尚某经甲公司同意，不断在乙公司兼职，乙公司也对此没有异议。3个月前，他在驾驶摩托车前往乙公司上班途中，因遭遇交通事故，不仅花去11万余元医疗费用，还落下九级伤残。经交警部门认定，对方司机负事故的全部责任。因甲、乙公司都没有为尚某办理工伤保险，他只好要求甲、乙公司赔偿。但甲公司认为，尚某所受损害发生在前往乙公司上班途中，自然应当由乙公司担责；而乙公司认为，甲公司先与尚某建立劳动关系，具有为他办理工伤保险的义务，而其作为后来的用人单位则
2、没有对应义务。那么，终究应当由谁担责？笔者认为，应当由乙公司承担赔偿责任。一方面，甲、乙两家公司均具有为尚某办理工伤保险的法定义务。按照工伤保险条例第1条规定，只要与职工存在劳动关系，用人单位就必须为职工办理工伤保险。原劳动部关于施行工伤保险条例假设干征询题的意见（劳社部函20xx256号）第1条则规定得更加明确：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。”鉴于尚某系同时在甲、乙公司就业，分别存在劳动关系，两家公司自然具有分别为他办理工伤保险的义务。另一方面，尚某在去乙公司上班途中遭遇交通事故受伤，有权向乙公司索要工伤赔偿。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件假设干征询题的规定第3条规定：“社会保险行政部门认定以下单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位”尚某是在驾驶摩托车前往乙公司上班途中遭遇交通事故的，且交警部门已经认定对方司机负事故的全部责任，这一事实决定了他的情形当属工伤，也意味着乙公司系“承担工伤保险责任的单位”。在没有为尚某办理工伤保险的情况下，乙公司自然必须按照工伤保险条例第62条第2款的规定担责，即按照条例规定的工伤保险待遇工程和标准支付费用。”（江西省兴国县人民法院 颜梅生）