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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险兼职期间受伤,可以算工伤吗- 在一家室内拓展乐园里兼职，一个星期兼职两天，没有签订劳动合同。近一个月前，在兼职过程中从高处摔落，目前医药费一千多元，收了老总600元后就没有音讯了，治疗还没有完成，可以做工伤认定吗?福建思阳律师事务所律师李国锋解答：一、首先，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。室内拓展乐园自使用了你的劳动之日起，就和你建立劳动关系。二、兼职发惹事故损害，符合工伤认定条件的，算工伤。按照劳动和社会保障部关于施行假设干征询题的意见规定，职工兼职，原单位和兼职单位应当分别为职工缴纳工伤保
2、险费，发惹事故损害，符合工伤保险条例第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或视同工伤，由遭到事故损害时其工作单位承担工伤保险责任。因此，你在兼职的室内拓展乐园工作时从高处摔落，假设符合工伤认定条件，可以认定为工伤。三、按照中华人民共和国劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。假设用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。四、假设室内拓展乐园没有在事故发生之日起30日内为你申请工伤认定，你应该在一年内及时地向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律按照】中华人民共和国劳动合同法第
3、七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动和社会保障部关于施行假设干征询题的意见（劳社部函20xx256号）第一条规定，职工兼职，原单位和兼职单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，发惹事故损害，符合工伤保险条例第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或视同工伤，由收到事故损害时其工作单位承担工伤保险责任。工伤保险条例第十四条职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和
4、工作场所内，因工作缘故遭到事故损害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力等意外损害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作缘故遭到损害或者发惹事故下落不明的；（六）在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有以下情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的；（三）职工原在
5、军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）成心犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。第十七条职工发惹事故损害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特别情况
6、，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直截了当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进展工伤认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、缘故以及职工损害程度等根本情况。工伤认定申请人提供材料不完好的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。