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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职工培训治理程序 1目的 为建立和运转OHSMS，提高职工OHS认识和平安文化素养，防止各类事故的发生，减少职业危害，消除或减少事故损失。 2范围 本程序适用于公司所有在册职工的培训。 3职责 31平安处负责确定OHSMS各类人员的培训需求。 32人事处负责组织公司在册人员的全员培训工作。 4工作程序 41 OHS对人员资历的要求 411 OHS治理者代表、专职平安治理员 4111熟悉和理解国家或地点的职业平安健康部门已公布的法律、法规和有关条例，及时获得其最新内容，并予以认真贯彻执行。 4112必须经O
2、HS的专业机构的培训和考核，且持有相应的证书。 4113熟悉劳动保护专业知识与技术业务，有互相联络协调的工作才能。 412治理操作人员 理解国家和地点有关职业平安健康、劳动保护的法规、条例，熟悉劳动保护方面的技术操作和治理，认真做好平安防范措施，防止各类事故的发生。 41J3内部审核员 4131内部审核员应送专门机构进展OHSMS的培训和考核。如无条件，可暂由平安处进展培训和认可。 4132 OHSMS的内部审核员可由持资历证书的质量或环境治理体系内部审核员兼任。 42 OHS培训需求分析 421专职平安员每年初应将职工OHSMS治理体系、法律法规、公司有关规章制度的培训需求进展分析，并将需求
3、告知培训员。 422技术处在每年年初对工艺设备平安技术方面的培训需求及对分承包商的培训需求进展分析，并将有关信息告知培训员。 423人事处培训员对有关培训信息进展汇总，并将培训需求列入年度培训计划，负责落施行行。如有必要，可组织考核。 43 OHS培训的内容 431国家或地点有关劳动保护的法律、法规及规定。 432 OHS治理体系标准。 433事故的预防和应急措施。 434劳动保护、职业平安技术措施。 435特别工种所需的培训(外送培训)。 436其它有关职业平安健康的专业知识。 44施行 441 OHS的培训由人事处培训员负责组织施行。 442 OHS培训内容列入公司年度培训计划。 443安排好专业人员任教及进展培训后的考核。 444编制好职业平安健康培训教育的有关教材。 4450HS培训应运用最新版本的法律、法规文件。 45材料治理 451 OHS的培训材料列入公司培训治理的范畴。 452及时做好各项培训内容和人员材料的登记归档工作。 46对分承包商的培训 加强对承包本公司业务的分承包商进展职业平安健康方面的培训，以确保他们理解和认可本公司的职业平安健康方针、职业平安健康目的和指标以及其它职业平安健康要求。 5相关文件 培训需求分析表 培训工作计划表 培训大纲 人员上岗资历标准条例 6相关记录 内部培训记录 分承包商培训记录