《2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系（以人为本全员参与）——坚持预防为主、事前预控的理念切实做好风险控制文件的编制（5）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年管理体系全面创建浙江石油HSE管理体系（以人为本全员参与）——坚持预防为主、事前预控的理念切实做好风险控制文件的编制（5）.doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系全面创立浙江石油HSE治理体系（以人为本全员参与）坚持预防为主、事前预控的理念，实在做好风险操纵文件的编制（5） 本网据平安健康和环境报道： 风险操纵文件是HSE治理体系的运转按照，是危害识别和风险评估的结晶，对各种风险实行分类操纵充分表达了HSE事前预防的精华，风险操纵文件编制的科学性、适用性和可操作性是文件编制的重中之重。我们按层层把关、反复核实、防止遗漏的原则，运用行政操纵（规章制度）和工程操纵（隐患治理）两种手段来操纵严峻风险。行政操纵风险主要通过制定体系文件进展操纵。工程操纵风险则通过制定各种治
2、理措施和治理方案进展操纵。浙江石油HSE治理体系文件分为3个层次：一是治理手册，二是25个程序文件，三是与25个程序文件相配套的运转操纵文件，每个基层单位都按照本单位危害识别与风险评估结果建立相应的作业指导书。 在体系文件筹划编写过程中，我们认为应强调以下4个征询题： （1）职能部门之间职责划分征询题。此征询题对文件的可操作性来讲是关键，应由最高治理者和治理者代表会同各职能部门负责人商讨明确各部门的详细职责。 （2）各个层次文件之间和同一层次不同文件之间的接口征询题。我们的做法是先在编写前按照公司确定的各职能部门的分工，再商定各个编写者的编写范围，最大程度地减少对接程序。 （3）文件构成后，各部门的会审征询题。只有通过各职能部门的充分会审，并得到认可，文件才具备可操作性。 （4）治理方案的有用性征询题。制定治理方案必须符合实际，具有有用性。要按照国家法律法规和企业有关标准标准以及企业隐患治理、查出征询题整改情况组织方案制定。关于需要投入资金进展工程改造的风险，按消除风险、降低风险、个体防护的顺序进展方案选择。治理方案的措施内容要严格按照计划施行检查改良（PDCA）的治理方式来制定。 （中国石油化工股份浙江石油分公司）