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1、平安技术平安消费呼唤人性化治理 平安消费是一种消费状态，更是一种对社会、对企业、对本人的责任。在平安、设备和人这三者的征询题上，人的要素至关重要。因此，平安消费的定位要遵照以人为本的科学开展观，突出人在平安消费中的地位和作用。协助员工树立平安认识和保证平安消费的才能，作步入人性化的治理轨道。 平安消费人性化治理要用制度来约束。只有通过完善的平安治理机制去约束人的行为，并通过人的主观能动性，采取行之有效的防范措施，才能铺就平安消费的坦途。靠法律、靠制度、靠科学技术，构成一套科学的平安消费常态运转机制，用制度约束人的不平安行为，用制度标准企业的消费运营活动，用制度保证常态下的平安稳定运转，用制度启
2、动严峻任务和危急状态下的应急措施，使平安治理向深层次拓展，使企业这部大机器平安有序地运转。 平安消费人性化治理要靠人来支撑。员工是平安消费工作中的详细执行者，提高员工素养与平安治理水平是水涨船高的关系。只有紧跟施行新治理、引进新技术、采纳新设备和开发新业务的步伐，通过开展方式新颖、扎实有效的岗位培训、技能演练、劳动竞赛，不断促使员工提高劳动技能和平安治理知识，加强保障平安消费的才能。唯有如此，才能让员工在技能和技术上有一手，高一筹；唯有如此，才能防止损害本人和被别人所伤；唯有如此，才能筑起一道坚不可摧的平安防线。 平安消费人性化治理要以平安文化做底蕴。营建良好的平安文化气氛，对加强员工的平安认识，养成良好的平安闲应，都是特别有益的。彰显人本理论，倡导平安文化，需要持续地宣传和引导，严肃平安执法力度，保证安规执行的正确性。 减少习惯性违章，提高员工平安认识，提高执规的自觉性，认真剖析本人和别人在日常工作中反映在思想上或行为上的不平安动态，使员工做到作业中互相关心、互相提示、互相监视，树立关注生命的平安认识，倡导良好的平安作业习惯，让每位员工在潜移默化中加强平安消费的责任感，营建“我要平安”的良好气氛。