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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化企业平安文化的内涵包括企业平安理念企业平安文化的内涵包括企业平安理念、企业平安形象、企业平安治理、企业员工平安行为标准四个方面。平安文化建立应有一个整体的建立设想，：企业平安文化建立一是要结合国家平安政策趋向与社会总体平安开展水平、结合企业本身当前平安文化的根底，在企业平安理念方面具有适当的超前性；二是把它作为企业文化建立的一个重要方面，不能孤立于企业文化之外，违犯企业文化总的理念、精神，三是平安文化建立要在方式、方法上进展一些创新，在平安文化建立的方法和途径上进展一些有益探究。施行平安文化战略首要需要树
2、立一种大平安观，需要纠正对平安文化仅限于“平安无事故”、“加强平安治理”的片面性认识。平安文化建立的理念设想企业推进平安文化建立，应在平安文化的4个方面有一个比较明确的系统的内涵要求。企业平安理念（平安核心观念）企业平安理念是平安文化的核心，是员工群体平安价值观的综合表达。企业平安观念文化，应包括以下四个根本观点，这四个观点可以作为平安观念的核心内容。1）树立“平安第一、预防为主”的平安方针观2)树立“平安制造效益，平安维护企业消费劲、平安开展企业核心竞争力”的平安价值观。3)树立“以人为本、依法治理、全员参与、持续改良”平安方法观4)树立“平安只有起点、没有终点”的平安认识观，在平安工作上要
3、时刻保持危机感和使命感。企业平安形象（平安物质文化）1、平安形象“平安设备齐全、标志醒目的准、设备场所清洁、环境文明卫生”。建立优秀而有特色的企业平安外在形象，是平安文化建立的一项重要内容。2、企业平安形象详细内涵与要求1)工艺技术平安化、设备本质平安化。2)防护设备标准化、标志标识标准化。3)作业环境整洁化、生活办公文明化。企业平安治理（平安制度文化）平安制度文化包括两个方面，一是平安制度的建立要依法、健全；二是平安制度执行要责任到人、落实到底，党政工群共同监视。平安制度要能充分表达出企业平安文化的“先进性”，这个先进性的一个重要标志内容确实是制度健全、责任到人、整改完全、有效鼓舞（奖罚清晰）。施行和推进企业平安文化战略，存在一个比较突出的难点，确实是企业平安文化核心理念如何让全体员工认可，如何能让全体员工、协作单位全面参与并主动实践我们企业的平安文化理念，共同推进我们企业的平安文化建立。2