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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化浅析平安文化的三大功能企业平安消费和平安开展是企业健康开展、成功开展的必备根底，确保企业平安消费、实现企业平安开展不仅是企业开展的需要，也是建立和谐社会的需要。开展煤矿平安文化建立以来，人们对平安文化从陌生到熟悉、从抵触到接受、从自由到自觉，逐步深化人心，平安文化对平安消费的促进和推进作用，得到越来越多的人所认知和认同。从我矿推行平安文化建立的几年实践中，笔者认为，它作为一种先进的平安治理“软件”，与平安投入、科学技术、制度治理等“硬件”有机结合，相得益彰，特别好地发挥出加强职工平安认识的教育功能、提高职
2、工操作技能的培训功能、落实各级平安责任的执行功能这三大功能，有效地锤炼了干部队伍的治理水平、职工队伍的综合素养，从而推进矿井从20xx年8月30日后至今，已连续2425天未发生工亡事故，工伤事故也逐年下降，是全省平安消费周期最长的国有重点煤矿。一、教育-加强职工的平安防范认识“存在决定认识，认识决定行为”。企业是实现平安消费、谋求平安开展的主角，企业全体职工是施行平安治理、实现平安消费、推进平安开展的主力军。精细治理工程创始人刘先明认为：企业平安文化是企业在实现企业主旨、履行企业使命而进展的长期治理活动和消费实践过程中，积累构成的全员性的平安价值观或平安理念、职工职业行为中所表达的平安特征以及
3、构成和阻碍社会、自然、企业环境、消费秩序的企业平安气氛等的总和，企业平安文化的核心内容是平安文化理念。平安文化理念是人们关于平安以及平安治理的思想、认识、观念、认识，这种思想、认识、观念、认识将时时处处指导和阻碍职工的行动方向和行动效果、结局，它是指导和明确企业平安治理工作方向和目的的指南，是激发全体职工积极参与、主动配合企业平安治理的动力，是标准和约束全体职工接受企业平安治理的“规矩”，凡事“没有规矩九没有方圆”。因而，任何运营、消费行为中有可能出现平安事故的企业，特别是煤矿如此的高危性行业，必需要科学、创新、系统地建立、健全起全体职工能认同、理解、接受、执行的正确、适应而先进的平安文化理念
4、，并倡导和引导全体职工认同、理解、接受、执行这种平安文化理念。我矿20xx年的“8.30”（斜坡提升，死亡1人）事故后,从上到下痛定思痛，提出了“一切为平安开道”平安理念，广泛运用宣传教育、职工平安学习、班前会、案例教育、家属联保等平安文化建立的主要载体，并新建了长达500多米的“平安文化长廊”和大型永久性宣传牌，造就铺天盖地的“广告效应”，长期不懈、诲人不倦的宣传、倡导、灌输、渗透，尽力把“虚功”做实，“软件”做硬，使职工们自觉或不自觉地遭到平安气氛的熏陶；我们还编印了李子垭矿井平安消费事故案例集，把我矿自投产以来所发生的工亡事故和严峻未遂事故全部收入，发到各单位，集团公司编印的警醒平安小故
5、事人手一册，作为基层平安教育的反面教材，让“平安第一，珍爱生命”的平安认识在头脑里打下深深的烙印，随时警钟长鸣，筑牢思想防线，明明白白地明白得在消费过程中，哪些事是平安法律法规所容许的，哪些事是绝对禁止不能做的，从而到达加强遵纪守法、遵章守纪的自律性，“毒人的药不吃，违章的事不做”之目的，构成了抓平安确实是抓开展，抓平安确实是以人为本，搞好平安确实是对企业负责、对本人和别人生命负责的共识，使“一切为平安开道”升华为该矿平安文化的核心理念，并向平安制度文化、平安行为文化强力渗透，逐步深化人心，职工平安认识到达明显提升。现在，任何一项工程开工前，都必须组织职工学习掌握作业规程和平安措施，并明确落实工程平安负责人，否则职工就会回绝开工，与原来的“先干再说”或“边干边学”是一种鲜明的对照。2