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1、厦门有限公司管理体系程序文件 -MP-22 V1.0事故报告、调查与处理控制程序编 制： 审 核： 批 准： 发 布： 发布日期：2008年03月10日实施日期：2008年03月10日受控状态： 有限公司 发布项 目签 名日 期产品型号及名称（图册编号）设 计校 对审 核第 张共 张标准化空司通信修配厂制批 准更 改 记 录更改序号更改状态更改单号更改页码更改前版本号更改后版本号更改人生效日期备 注1.目的为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。2.范围本程序适用于公
2、司范围内的事故报告、调查与处理。3.职责3.1综合管理部负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。3.2事故单位对已经发生和正在发生的事故，又根据本程序要求尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。4.工作程序事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。4.1 事故报告事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、设备损坏和工程停工影响和初步情况、事故发生原因的判断、采取的应急措施等。4.1.1事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人。4.1.2发生轻
3、伤事故，应立即报告现场主管、安全员、项目经理、综合管理部；发生重伤事故，除报告公司综合管理部外，应立即报告管理者代表或副总经理、并在24小时内报告公司主管部门；发生伤亡事故，综合管理部除按上述要求进行报告外，应在2小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。4.1.3重、特大事故发生后，在报告的同时，应按应急准备与响应控制程序要求，开展救援工作，防止事故扩大。4.1.4发生火灾事故后，应立即向公司消防队报警；发生施工、设备；交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司综合管理部和其他相关部门。4.1.5当公司职工确认患有职业病后，综合管理部应负责填写“职业病报告记录”，并按有关规定上
4、报公司行政主管部门。4.2事故调查4.2.1轻伤事故及一般事故由综合管理部负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报公司分管副总。4.2.2重伤事故由公司管理者代表或其指定人员组织施工、技术、安全等有关人员以及员工代表参加的事故调查组进行调查。4.2.3 死亡事故由公司、公司主管部门会同劳动部门、公安部门、监察部门、员工代表组成的事故调查组进行调查。重大伤亡事故，应按企业职工伤亡事故报告和处理规定(国务院令第75号发布，91年2月22日)进行调查。4.2.4非伤亡的重大、特大事故由管理者代表组织有关安全、施工、设备、技术、保卫等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告书
5、。4.2.5综合管理部负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报管理者代表、最高管理者或上级主管部门。4.2.6事故调查组成员应符合下列条件：a）组长由公司管理者代表或其指定人员担任。b）具有事故调查所需要的某一方面专长。c）范围应尽可能满足事故调查的需要。4.2.7事故调查程序：a）保护事故现场。事故发生后，事故单位必须迅速抢救伤员并派专人严格保护事故现场。未经调查和记录的事故现场，不得任意变动。若发生特大事故，事故单位应立即通知当地政府和公安部门，并要求派人保护现场。b）收集原始资料。事故发生后，综合管理部或其指定的部门应立即
6、组织当值值班人员、现场作业人员和其他有关人员分别如实提供现场情况并写出事故的原始材料。事故调查组成立后，综合管理部及时将有关材料移交事故调查组。c）调查事故情况。查明伤亡人员和有关人员的基本情况；查明事故发生经过、扩大及处理情况；查明与事故有关的仪表、装置、计算机等记录和动作情况；调查设备资料情况及质量方面存在的问题；查明事故造成的损失；了解现场安全规程制度是否健全，规程制度本身及其执行中暴露的问题等等。d）分析事故原因。在事故调查的基础上，分析并明确事故发生、扩大的直接原因和间接原因。e）确定事故责任者。通过对各种原因的分析，确定事故的直接责任者和领导责任者。根据其在事故发生过程中的作用，确
7、定事故发生的主要责任者、次要责任者、事故扩大的责任者。f）提出事故处理意见和防范措施建议。事故调查组根据事故发生原因和责任分析，提出防止同类事故发生、扩大的组织措施和技术措施。g）写出事故调查报告。4.2.8事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。4.3事故处理4.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故部门负责处理，并把处理意见上报公司综合管理部或其他职能部门。4.3.2对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及施工、技术、安全、设备、员工代表等人。4.3.3事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故发生。4.3.4公司综合管理部及施工、设备等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式，下发管理体系所覆盖的各单位，达到事故预防的目的。4.3.5对职业病患者处理办法a）患有职业病职工应享受的待遇，按企业职工工伤保险试行办法执行。b）综合管理部应根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。c）公司员工代表有权监督检查患职业病的职工有关待遇的落实情况，并确保职工的合法权益。5相关文件安全生产管理标准6相关记录意外事故调查表职工因工伤亡登记表7附录事故调查报告第2页