《岗位保健津贴管理办法(共5页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位保健津贴管理办法(共5页).doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上山西华兴铝业有限公司文件山西华兴安字201525号关于印发山西华兴铝业有限公司员工保健津贴标准及实施办法的通知公司各单位：现将山西华兴铝业有限公司员工保健津贴标准及实施办法印发给你们，请认真学习，遵照执行。山西华兴铝业有限公司2015年2月2日山西华兴铝业有限公司员工保健津贴标准及实施办法第一条：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国职业病防治法等法律法规要求，对从事或接触有毒、有害、高温、辐射等岗位发放保健津贴，作为增强接触职业危害职工体质的辅助措施，特制订本办法。第二条：本办法适用于公司在岗员工。第三条：根据各岗位的劳动强度、劳动条
2、件、尘毒浓度、作业时间等，以及人力资源部核定的岗位标准，参照同类铝行业保健发放标准，公司保健津贴标准分为一、二、三、四、五等五个等级。保健津贴等级标准如下：等级一等二等三等四等五等标准元/日8.207.306.405.504.60第四条：职工保健费结合出勤情况按日计发，每缺勤一天，扣减一天的保健津贴，每月按22个工作日计算。第五条：职工岗位保健津贴的发放由人力部门按照员工实际出勤情况依据本标准实施，安全部门负责修订员工岗位标准，财务部门要按保健津贴标准严格费用控制。第六条：员工调换岗位或工种，均按新岗位的保健津贴标准执行。第七条：本办法由安全环保部负责解释，自本标准下发之日起执行。原标准（山西
3、华兴企字2014137号山西华兴铝业有限公司岗位员工保健津贴暂行标准及实施办法）同时废止。附件保健津贴标准序号单位岗位等级保健津贴（元/日）1企业管理部主管、一般管理人员五等4.62营销中心主管、一般管理人员五等4.6成品装车、包装管理员二等7.3仓储主管、计配、仓储管理员五等4.63人力资源部主管、一般管理人员五等4.64财务部主管、一般管理人员五等4.65总经理办公室主管、一般管理人员五等4.66党群工作部主管、一般管理人员五等4.67生产控制中心主管、一般管理人员三等6.4仪表维护、信息网络维护工二等7.3仪表维护（放射源）工一等8.2计量、检斤工三等6.4化验、分析工三等6.49氧化铝
4、区生产技术主管、区域工程师、质量技术主办、调度、点检三等6.410综合管理主管、业务主办、计划统计主办四等5.511安全主管、安全主办三等6.412作业长、支持工程师、副作业长二等7.313进矿管理员三等6.414破碎操作工一等8.215堆取料机工一等8.216皮带工一等8.217主控工四等5.518天车工一等8.219石灰制备工一等8.220原料磨工一等8.221辊磨机工一等8.222卸灰、破碎工一等8.223溶出工一等8.224预脱硅及高压泵工一等8.225沉降工二等7.326絮凝剂制备二等7.327外排泵工一等8.228赤泥坝管理工二等7.329运行（操作）电工二等7.330氧化铝区精制
5、工一等8.231种子分解过滤工一等8.232空压机工一等8.233叶滤工一等8.234蒸发、分解工一等8.235碱液调配工一等8.236焙烧过滤操作工一等8.237氧化铝、氢氧化铝储运一等8.238压滤机工一等8.2循环水泵工三等6.439热电区生产技术主管、区域工程师、质量技术主办、调度三等6.4安全主管、安全主办三等6.4综合管理主管、业务主办、计划统计主办四等5.5作业长、支持工程师、副作业长二等7.3水处理工（含炉前、加压泵房）、化验工、点检三等6.440司炉工一等8.241汽轮机司机、除氧工一等8.242主值电工、操作电工二等7.343燃料输送工一等8.244煤场管理工、脱硫主控工二等7.345矿业公司综合管理主管、业务主办、计划统计主办四等5.546计划调度主管、安全环保区域工程师、安全环保主办、生产技术主办；矿产资源主管、业务主办；生产技术主管、采矿、地质、测量区域工程师、技术主办；矿山建设主管、技术主办；化验工、市场营销主管、业务主办四等5.547堆场管理兼取样、测量员三等6.448矿长、支持工程师、安全主办、现场管理万能员一等8.2送：公司助理以上领导 山西华兴铝业有限公司总经理办公室 2015年2月2日印发专心-专注-专业