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1、发行日期2014。12.311 1。0 0 目的目的版本号A/0版本修改的摘要初版修改人审核人批准人公司为了吸引所需的优秀人才，并且激发员工的进取心，不断提高品质人员的检验技能和素质，特制定此制度.2.02.0 适用范围适用范围品质部所属的全部品质管理人员，包括QC 人员、QA 人员。3.03.0 定义定义3。1 品控部 QC 人员等级：管理类别分为组长、领班，技术类别分为QC、高级QC、助理质量工程师、质量工程师。3。2 品保部 QA 人员等级:管理类别分为组长、领班,技术类别分为 QA、专员(体系专员、客服专员）、助理质量工程师、质量工程师。4.04.0 职责与权限职责与权限4。1 所属部
2、门对推荐晋升品质人员时，需提出申请；4。2 企人部将所属部门对推荐晋升的品质人员名单汇总，统一安排考核；4.3 品质部负责制定晋升等级的笔试试题或实践考核内容，并协助企人部考核.5 5。0 0 操作步骤操作步骤5.1 晋升较高等级必须具备以下条件：5。1.1 有较高职位所需技能，具备较好的适应能力和潜力；5。1.2 在职工作表现良好（年度绩效 KPI 考核结果）；5。1。3 完成职位所需要的有关课程培训/训练;5。2 员工晋升分定期和不定期两种形式。5.2。1 定期:每年的 12 月根据考核评分制度，以及公司运营状况，统一实施晋升计划；5。2。2 不定期：在年度工作中,对公司有特殊贡献、表现优
3、异的员工,随时予以提升.5.3 晋升/降级操作程序5。3.1 职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选的情况下,考虑外部招聘，内聘人员必须经培训，并考核笔试试题或实践内容，合格后正式晋升。5。3。2 企人部依据企业政策在每年规定的期间内，依据部门经理/主管申请的晋升建议名单，协调安排统一考核，并收集个人所有奖罚的资料，呈报上级核定。不定期者，另行规定。5。3.3 品质部与企人部一同进行监考,品质部定期刷新考核试题及实践考核内容，总分为 100 分，达 80 分以上方可晋升。品质部与企人部必须保密考核内容，确保考核的公平性/公正性。5。3。4 凡经核定的晋升人员，企人部以人事通报形式公布，晋
4、升者则以书面形式另外通知。5。3.5 品质部每年对在职人员进行一次考核,考核其所处等级试题（具体时间由品质部决定），不合格者需品质部重新培训再考核,考核两次仍不合格者，将考虑降级处理。5。3.6 当连续 3 个月绩效 KPI 考核结果或年度绩效 KPI 考核结果为 C 级者将考虑降级处理.5。4 晋升核定权限.员工晋升由部门经理/主管申请，厂级以上领导批准，如需调薪，需通知财务部门，其薪酬由晋升之日起重新核定。5。5 各级职员接到调职通知后,应在指定日期内办妥移交手续,应任新职。5。6 员工年度内受处罚（小过以上）未抵消者，次年不能晋升职位。6.06.0 参考文件参考文件无7.07.0 记录表
5、格记录表格无8 8。0 0 附件附件8。1 附表一品控(QC）部人员晋升资格参照表编号类别岗位名称工作年限学历资格证书绩效 KPI建议调薪水平01管理QC 组长5 年以上，且 2 年以上本公司 QC 岗位工作经验和资历。02管理QC 领班5 年以上，且 2 年以上本公司 QC 组长岗位工作经验和资历。大专以上（含大专）食 品 助 理工 程 师 以上3A 或 2S800大专以上（含大专）食 品 助 理工 程 师 以上3A 或 2S500管 理 岗 位按 照 公 司架 构 需 求进行设置。管 理 岗 位按 照 公 司架 构 需 求进行设置。说明03技术QC2 年,符合公司聘用要求的新进人员。中专以
6、上高 级 食 品检验工004技术高级 QC3 年以上，且 1 年以上本公司 QC 岗位工作经验和资历.大专以上（含大专）高 级 食 品检验工3A 或 2S30005技术助理5 年以上，且 2 年质量工程师以上本公司高级QC 岗位工作经验和资历.大专以上（含大专）初 级 质 量工程师3A 或 2S50006技术质量工程师8 年以上，且 3 年以上本公司助理质量工程师岗位工作经验和资历。大专以上（含大专）中 级 质 量工程师3A 或 2S800-8.2 附表二品保（QA）部人员晋升资格参照表编号类别岗位名称工作年限学历资格证书绩效 KPI建议调薪水平01管理QA 组长5 年以上，且 2 年以上本公
7、司QA岗位工作经验和资历.02管理QA 领班5 年以上，且 2 年以上本公司QA组长岗位 工 作 经 验 和 资历.03技术QA2 年,符合公司聘用要求的新进人员。中专以上高 级 食 品检验工0-大专以上（含大专）食 品 助 理工 程 师 以上3A 或 2S800大专以上(含大专）食 品 助 理工 程 师 以上3A 或 2S500管理岗位按照公司架构需求进行设置。管理岗位按照公司架构需求进行设置.说明04技术专员（体3 年以上，且 1 年以大专以上（含质量/食品3A 或 2S300系专员、上本公司QA岗位工大专）安 全 管 理客服专作经验和资历。体 系 内 审员)员05技术助理5 年以上,且 2 年以大专以上（含初 级 质 量3A 或 2S500质量工程上本公司专员岗位大专）工程师师工作经验和资历.06技术质量工程8 年以上,且 3 年以大专以上（含中 级 质 量3A 或 2S800-师上本公司助理质量大专)工程师工程师岗位工作经验和资历。