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1、固定资产职位说明书固定资产职位说明书职位编码：职位编码：职位标识职位标识:职位名称：职位名称：固定资产管理所属单位：所属单位：部部门：门：运维部职位目的：职位目的：加强公司固定资产管理，正确核算固定资产的数量和价值，确保固定资产的妥善保管和合理使用，防止固定资产的流失，不断提高设备的利用率和完好率。工作关系：工作关系：直接上级：直接上级：运维部经理同同僚僚:电路调度管理工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理直接下属：直接下属：主要职责：主要职责：重要性重要性应负职责应负职责实物管理实物管理 负责本
2、公司固定资产的实物管理，收集各部门新增资1产的原始资料,及时录入固定资产管理平台。资产调配资产调配 对内部资产的转移、调拨、报废审核，省内资产的调2拨,做好实物资料的变更记录，以保证资产帐务相符。及时及时准确衡量标准衡量标准所属职类职种：所属职类职种：工作地点：工作地点：职位设立日期：职位设立日期：34库存管理库存管理 统计各部门备品备件库每月的变动情况，做好实物数据库的维护。ERPERP 系统管理系统管理 收集、整理各县市各类新增资产的地点信息,及时添入 ERP 系统内。部门固定资产监督考核部门固定资产监督考核对各部门固定资产管理的监督和考核，每月对公司资产进行现场抽查、核对，对存在的问题及
3、时与专业部门联系、要求整改。及时准确及时准确5及时准确67仪器仪表管理仪器仪表管理定期对公司的仪器仪表进行统计，安排检测。及时资产盘点资产盘点定期对公司闲置资产进行清查，提高资产的利用率。及时任职要求：任职要求：(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等.）适应适应25 岁以上年龄年龄所所需需学学历历任任职职资资格格硕士以上大学本科称称大学专科职职业业中专（职高)需需高级专专高中所所中级应应初级适适通信专业适应性别适应性别男女熟悉互联互通的有关政策以及电信网间结算办法。能独立处理和解决互联互通中出现的有关问题，具有较强的组织协调能力。素素质质亲和力书面表达能力逻辑思维能力要要求求所需培训所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前岗前培训培训在岗在岗培训培训职位依据：职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：编制：（本职位说明书编写信息.)审核：编写：编制日期：批准: