《群众路线暗访材料.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《群众路线暗访材料.pdf（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、群众路线暗访材料【篇一：党的群众路线教育实践活动检查材料】党的群众路线教育实践活动检查材料党的群众路线教育实践活动检查材料在党的群众路线教育实践活动中，局领导班子按照市局党组的相关在党的群众路线教育实践活动中，局领导班子按照市局党组的相关要求和部署，在第三督导组的督导下，把活动的主要任务聚焦到作要求和部署，在第三督导组的督导下，把活动的主要任务聚焦到作风建设上，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议的原则，风建设上，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议的原则，坚持开门搞活动，通过深入联系点调查研究、组织召开座谈会、发坚持开门搞活动，通过深入联系点调查研究、组织召开座谈会、发放征求意见
2、表、设置意见箱等多种渠道，重点查找分局领导班子及放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，重点查找分局领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及班子成员存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的工作中存在的“不严、不细、不实不严、不细、不实”等问题，对作风之弊、行为之垢等问题，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，查找和剖析存在问题及原因，并确进行大排查、大检修、大扫除，查找和剖析存在问题及原因，并确定了整改措施的努力方向，力求达到整改效果，使分局领导班子达定了整改措施的努力方向，力求达到整改效果，使分局领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善
3、、增强党性的目的。现将分局领到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将分局领导班子遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及存在的导班子遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及存在的“四风四风”突出突出问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：一、严格遵守和执行党的政治纪律一、严格遵守和执行党的政治纪律 分局党组始终把严守党的政治纪分局党组始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，
4、做作和生活中，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不合糊、政治方向不偏移。始终坚持到政治信仰不动摇、政治立场不合糊、政治方向不偏移。始终坚持党的宗旨教育和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、党的宗旨教育和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习、遵守党章，深入学习宣传贯彻党的十八大、基本要求，自觉学习、遵守党章，深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，切实增强中十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强破解税收管国特色社会主义道路
5、自信、理论自信、制度自信，增强破解税收管理新模式推进过程中创新难题的信心。但是，在遵守和执行党的政理新模式推进过程中创新难题的信心。但是，在遵守和执行党的政治纪律方面也还存在一些问题：一是理论学习不够。虽然开展了治纪律方面也还存在一些问题：一是理论学习不够。虽然开展了“四四德德”教育工程及领导干部走基层讲党课制度，但学习内容的系统性、教育工程及领导干部走基层讲党课制度，但学习内容的系统性、针对性不够，干部学习的自觉性不高，应付的多，与税收工作的实针对性不够，干部学习的自觉性不高，应付的多，与税收工作的实际结合的少，存在理论学习与税收管理实际脱节的现象；二是际结合的少，存在理论学习与税收管理实际
6、脱节的现象；二是“一岗一岗双责双责”意识不强，部分班子成员对意识不强，部分班子成员对“一岗双责一岗双责”制度认识不够，廉洁风制度认识不够，廉洁风险防控工作亟待加快推进；三是工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。险防控工作亟待加快推进；三是工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。重安排、部署，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层搞调重安排、部署，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层搞调研、抓落实不够。研、抓落实不够。二、认真贯彻落实中央二、认真贯彻落实中央“八项规定八项规定”中央中央“八项规定八项规定”出台后，分局党出台后，分局党组高度重视，按照省市局党组的要求和部署，迅速组织传达学习组高度重视，按照
7、省市局党组的要求和部署，迅速组织传达学习中央中央“八项规定八项规定”和省委落实中央八项规定的十条实施办法，和省委落实中央八项规定的十条实施办法，并结合地税实际，制定下发分局贯彻落实中央和省市局关于改进工并结合地税实际，制定下发分局贯彻落实中央和省市局关于改进工作作风密切联系群众作作风密切联系群众 2121 条的实施细则、会议制度、车辆管理办法、条的实施细则、会议制度、车辆管理办法、明察暗访奖惩管理办法等，严格执行明察暗访奖惩管理办法等，严格执行“三重一大三重一大”决策制度，对违规决策制度，对违规使用的公务用车和办公用房进行全面清理，推行公务自行车办公。使用的公务用车和办公用房进行全面清理，推行
8、公务自行车办公。同时加强廉洁风险防控、党内监督、专项治理等工作，通过党支部同时加强廉洁风险防控、党内监督、专项治理等工作，通过党支部“三会一课三会一课”和专题教育等形式组织观看四风之害、蜕变、和专题教育等形式组织观看四风之害、蜕变、红烛等警示教育片，增强党员干部自我净化、自我完善、自我红烛等警示教育片，增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力；实行中午禁酒，开展革新和自我提高的能力；实行中午禁酒，开展“慵懒散慵懒散”专项治理和专项治理和副科级以上领导干部清退会员卡活动，副科级以上领导干部清退会员卡活动，1515 名副科级以上领导干部均名副科级以上领导干部均填报了领导干部个人会员
9、卡零持有报告，未发现副科级以上领填报了领导干部个人会员卡零持有报告，未发现副科级以上领导干部有收受持有会员卡的行为。导干部有收受持有会员卡的行为。虽然，分局在贯彻落实中央虽然，分局在贯彻落实中央“八项八项规定规定”和省市局和省市局“实施办法和细则实施办法和细则”，改进干部作风方面取得了一些阶，改进干部作风方面取得了一些阶段性成效。但是，也还存在细节工作落实不严格、不彻底的问题：段性成效。但是，也还存在细节工作落实不严格、不彻底的问题：一是制度建设还不够健全。改进文风、会风等作风建设的制度还需一是制度建设还不够健全。改进文风、会风等作风建设的制度还需要进一步完善；二是部分会议、文件不够精简。有的
10、领导会议讲话要进一步完善；二是部分会议、文件不够精简。有的领导会议讲话不精炼、不简洁，会风需要进一步改进。不精炼、不简洁，会风需要进一步改进。三、深入查摆领导班子三、深入查摆领导班子“四风四风”问题问题 分局班子成员对照党章，对照廉分局班子成员对照党章，对照廉政准则，对照政准则，对照“三严三实三严三实”要求，对照改进作风要求，对照八项规定要求，对照改进作风要求，对照八项规定和省委和省委“实施办法实施办法”，对照焦裕禄、杨善洲等先进典型，对照干部职，对照焦裕禄、杨善洲等先进典型，对照干部职工期盼，对照习近平总书记和中央指出的工期盼，对照习近平总书记和中央指出的“四风四风”问题的各方面表现，问题的
11、各方面表现，通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、党组中心组学习通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、党组中心组学习讨论、领导班子成员深入联系点广泛听取基层职工意见建议，结合讨论、领导班子成员深入联系点广泛听取基层职工意见建议，结合第三督导组对分局班子作风建设方面反馈的意见和市局党组对分局第三督导组对分局班子作风建设方面反馈的意见和市局党组对分局领导班子领导班子 20132013 年度综合考核评价反馈的意见，以及班子成员谈心交年度综合考核评价反馈的意见，以及班子成员谈心交心等方式，深入查摆、认真梳理出了峄城分局领导班子在心等方式，深入查摆、认真梳理出了峄城分局领导班子在“四风四风”方方面及
12、改革发展方面存在面及改革发展方面存在的突出问题，主要有：的突出问题，主要有：（一）形式主义的主要表现（一）形式主义的主要表现 一是调查研究不一是调查研究不深入。加强调查研究是推进各项工作上水平的重要抓手，但是仍然深入。加强调查研究是推进各项工作上水平的重要抓手，但是仍然存在沉不下去、调研不深入等问题。调研时听汇报、开座谈会的多，存在沉不下去、调研不深入等问题。调研时听汇报、开座谈会的多，真正与基层职工直接交谈相对较少；眉毛胡子一把抓真正与基层职工直接交谈相对较少；眉毛胡子一把抓“大而全大而全”的调的调研多，带着课题有针对性的调研相对较少，不喜欢解剖研多，带着课题有针对性的调研相对较少，不喜欢解
13、剖“麻雀麻雀”，不，不能深入触及问题能深入触及问题“病根病根”；调查之后分析研究不够深入，有深度、有；调查之后分析研究不够深入，有深度、有广度、有质量、有新意的调研成果不多，在成果的转化与运用问题广度、有质量、有新意的调研成果不多，在成果的转化与运用问题上还存在较大的差距。上还存在较大的差距。二是工作落实不到位。日常工作中以会议落二是工作落实不到位。日常工作中以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，会议多、文件多、安实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，会议多、文件多、安排工作多、督导检查少仍未得到根治。会议多是基层反映最强烈的排工作多、督导检查少仍未得到根治。会议多是基层反映最强烈
14、的问题之一，尤其是每到岁末年初，和本次活动期间，各级各类会议问题之一，尤其是每到岁末年初，和本次活动期间，各级各类会议接二连三，并且几乎所有会议都要求层层传达，基层忙于应付，领接二连三，并且几乎所有会议都要求层层传达，基层忙于应付，领导疲于奔会，结果是把大量时间耗费在出席各种会议、念各种讲话导疲于奔会，结果是把大量时间耗费在出席各种会议、念各种讲话稿和汇报材料上，会议精神往往并没有真正领会，更谈不上深入传稿和汇报材料上，会议精神往往并没有真正领会，更谈不上深入传达到一线。文件多的问题也非常突出，虽然贯彻中央八项的达到一线。文件多的问题也非常突出，虽然贯彻中央八项的“21“21 条措条措施施”明
15、确要求精简文件简报，但是安排布置工作依旧习惯于发文件、明确要求精简文件简报，但是安排布置工作依旧习惯于发文件、出通知、编简报，可发可不发的都在发，大量文件简报适用性和指出通知、编简报，可发可不发的都在发，大量文件简报适用性和指导性并不强。导性并不强。（二）官僚主义的主要表现（二）官僚主义的主要表现 一是联系群众欠紧密。班一是联系群众欠紧密。班子成员真正沉入到基层一线、企业、食堂与群众同吃同住、交心谈子成员真正沉入到基层一线、企业、食堂与群众同吃同住、交心谈心的时候少，很难听到职工群众的真实想法，疏远了干群关系。心的时候少，很难听到职工群众的真实想法，疏远了干群关系。二二是民主决策欠科学。有时局
16、长办公会议议题会前讨论不充分，会中是民主决策欠科学。有时局长办公会议议题会前讨论不充分，会中各说各的事，说过即通过，没有明确具体落实措施或结论。各说各的事，说过即通过，没有明确具体落实措施或结论。三是制三是制度执行欠硬度。坚持原则不严格，存在好人主义思想，动真碰硬不度执行欠硬度。坚持原则不严格，存在好人主义思想，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入，对执行制度不力的没有严格追究责任，没坚决，触及矛盾不深入，对执行制度不力的没有严格追究责任，没有起到应有的惩戒和警示作用，导致基层执行力层层衰减。有起到应有的惩戒和警示作用，导致基层执行力层层衰减。四是服四是服务协调欠主动。服务基层不全面、不主动，有的抓
17、工作满足于会开务协调欠主动。服务基层不全面、不主动，有的抓工作满足于会开了、话讲了、文件发了，习惯于了、话讲了、文件发了，习惯于“听汇报听汇报”、“看材料看材料”，没有下功夫，没有下功夫跟踪落实；有的热衷于当跟踪落实；有的热衷于当“评论员评论员”、“裁判员裁判员”，运筹帷幄，不喜当，运筹帷幄，不喜当“运动员运动员”，在疆场厮杀。，在疆场厮杀。（三）享乐主义的主要表现（三）享乐主义的主要表现 一是拼搏劲头一是拼搏劲头不够足，存在知足常乐的现象。一些同志勇艰苦奋斗的精神弱化了，不够足，存在知足常乐的现象。一些同志勇艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头削减了，安于现状、知足常乐的思想有所滋生。有锐意
18、拼搏的劲头削减了，安于现状、知足常乐的思想有所滋生。有的同志满足于既有的同志满足于既有“地位地位”，综合分析年龄、职务等因素，认为自己，综合分析年龄、职务等因素，认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失，于是放松了思想，不再追求进再升迁的可能性很小甚至已经丧失，于是放松了思想，不再追求进步。不少同志满足于既有步。不少同志满足于既有“能力能力”，认为自己的素质能力足以应对工，认为自己的素质能力足以应对工作，因而不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问作，因而不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题。安于现状导致工作缺乏主动性和创造性，与题。安于现状导致工作缺乏主动性和创造性，
19、与“争创六个一流争创六个一流”的的文化精神严重背离。文化精神严重背离。二是实干作风不够硬，存在遇难绕行的现象。二是实干作风不够硬，存在遇难绕行的现象。不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。比如，在办公用房清理问题上，有些领导人员始终没有正确认清形比如，在办公用房清理问题上，有些领导人员始终没有正确认清形势，不愿改、不想改，仍然存在特权思想，影响了问题整改。势，不愿改、不想改，仍然存在特权思想，影响了问题整改。三是三是奉献精神不够强，存在价值偏移的现象。一些同志喜欢和别人攀比，奉献精神不够强，存在价值偏移的现象。一些同
20、志喜欢和别人攀比，同兄弟单位比车子、比收入、比待遇，吃吃喝喝，不注意细节。同兄弟单位比车子、比收入、比待遇，吃吃喝喝，不注意细节。（四）奢靡之风的主要表现（四）奢靡之风的主要表现 一是对奢靡之风的思想防线不牢固。有一是对奢靡之风的思想防线不牢固。有时对公务接待中超规定接待，只是提出批评，没有严加制止。虽然时对公务接待中超规定接待，只是提出批评，没有严加制止。虽然这些错误认识近年来大部分已经逐步克服和纠正了，但并没有完全这些错误认识近年来大部分已经逐步克服和纠正了，但并没有完全根除。根除。二是对铺张浪费的整顿治理不彻底。公务用车清理不严格，二是对铺张浪费的整顿治理不彻底。公务用车清理不严格，存在
21、超指数配车和公车私用现象。一些基层单位有时对外接待有超存在超指数配车和公车私用现象。一些基层单位有时对外接待有超标现象。标现象。四、产生问题的原因分析四、产生问题的原因分析 领导班子认为，存在上述领导班子认为，存在上述“四风四风”问题固然问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是领导班子和班子成员在理想信念、宗旨影响，但更深层次的原因是领导班子和班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面淡薄。意识、党性修养、政治纪律等方面淡薄。一是理想信念淡薄。对社一是理想信念淡薄。对社会变革
22、所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关总开关”出现松动，进取精出现松动，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。神有所缺失，自我要求开始放松。二是党性修养淡薄。领导班子不二是党性修养淡薄。领导班子不同程度地存在党性观念不强、好人主义思想，自律不严、教育不够、同程度地存在党性观念不强、好人主义思想，自律不严、教育不够、制止不力，助长了松散风气。批评别人有时打不开情面，害怕影响制止不力，助长了松散风气。批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。班子
23、成员间的感情。三是群众观念淡薄。宗旨意识不够牢固，没有三是群众观念淡薄。宗旨意识不够牢固，没有真正把为职工群众服务作为最高的价值标准和人生追求。对基层同真正把为职工群众服务作为最高的价值标准和人生追求。对基层同志的关心照顾不够，给任务压担子多，认真细致的思想工作做得不志的关心照顾不够，给任务压担子多，认真细致的思想工作做得不是很到是很到位。位。四是廉政观念淡薄。艰苦奋斗精神淡化，特权思想和享乐主义四是廉政观念淡薄。艰苦奋斗精神淡化，特权思想和享乐主义的萌生，自我约束的松懈，示范带头标准的降低，为滋生的萌生，自我约束的松懈，示范带头标准的降低，为滋生“四风四风”病病毒提供了肥沃的土壤。毒提供了肥
24、沃的土壤。四、今后努力的方向和改进措施四、今后努力的方向和改进措施 针对存在的针对存在的“四风四风”问题，领导班子问题，领导班子下一步整改落实的基本方向是：坚持以党的十八大精神和中国特色下一步整改落实的基本方向是：坚持以党的十八大精神和中国特色社会主义理论体系为指导，以为民务实清廉为重点，以建立长效机社会主义理论体系为指导，以为民务实清廉为重点，以建立长效机制为保障，牢牢盯住真抓实干不放松、盯住群众路线不放松、盯住制为保障，牢牢盯住真抓实干不放松、盯住群众路线不放松、盯住党性修养不放松、盯住惩治腐败不放松，全面加强领导班子思想作党性修养不放松、盯住惩治腐败不放松，全面加强领导班子思想作风、工作
25、作风和生活作风建设，全力根治形式主义、官僚主义、享风、工作作风和生活作风建设，全力根治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清乐主义和奢靡之风，着力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的领导班子。正廉洁的领导班子。为此，我们将从为此，我们将从 5 5 个方面、采取个方面、采取 1111 项措施进行项措施进行整改：（一）整改：（一）勤奋学习提素质勤奋学习提素质 1.1.突出思想武装。将加强政治理论学习、提高领导突出思想武装。将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路
26、线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。2.2.改进改进学习方式。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨学习方式。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨
27、相结合、通读规定学习材料与邀请专家学者专题辅导相结合，采取相结合、通读规定学习材料与邀请专家学者专题辅导相结合，采取系统学习抓资料、专题学习抓辅导、深化学习抓研讨和时事学习抓系统学习抓资料、专题学习抓辅导、深化学习抓研讨和时事学习抓报告的方式，使理论学习更加生动活泼。把研究解决收入质量、征报告的方式，使理论学习更加生动活泼。把研究解决收入质量、征管质量和执法与服务质量，作为中心组学习的经常性任务和要求，管质量和执法与服务质量，作为中心组学习的经常性任务和要求，提高推动税收中心工作的主动性和预见性。提高推动税收中心工作的主动性和预见性。（二）深入调研察实情（二）深入调研察实情3.3.增强调研实效
28、。建立领导班子调研工作制度和督查制度，统筹规划增强调研实效。建立领导班子调研工作制度和督查制度，统筹规划年度调研重点课题，确定班子成员调研任务和目标责任，把开展调年度调研重点课题，确定班子成员调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推动工作的情况作为班子成员年度考核的重要内容，研、解决问题、推动工作的情况作为班子成员年度考核的重要内容，促进领导人员深入基层、深入一线、深入群众，开展具有实质性和促进领导人员深入基层、深入一线、深入群众，开展具有实质性和针对性的调研。特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，针对性的调研。特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，把握指导
29、工作主动权。集思广益，博采众长，把握指导工作主动权。4.4.注重解决问题。坚注重解决问题。坚持带着问题下基层检查指导调研，多到收入任务重、各种矛盾突出持带着问题下基层检查指导调研，多到收入任务重、各种矛盾突出的单位，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。对危的单位，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。对危及地税信誉和形象等问题，要立即督促整改并进行回访追踪，实现及地税信誉和形象等问题，要立即督促整改并进行回访追踪，实现闭环管理。闭环管理。（三）践行宗旨重民生（三）践行宗旨重民生 5.5.密切联系群众。积极拓宽群众密切联系群众。积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，加强与群众的沟通
30、交流，直接倾听群众的反映问题和意见的渠道，加强与群众的沟通交流，直接倾听群众的呼声，真实反映群众的愿望。坚持把想问题、办事情、作决策的着呼声，真实反映群众的愿望。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在群众利益上，放在办实事和求实效上。特别是在眼点和落脚点放在群众利益上，放在办实事和求实效上。特别是在制定有关教育培训、轮岗交流、职务晋升、健康体检等各项方案时，制定有关教育培训、轮岗交流、职务晋升、健康体检等各项方案时，要切实体现以人为本的原则，充分考虑职工群众的利益。要切实体现以人为本的原则，充分考虑职工群众的利益。6.6.强化帮强化帮扶疏导。加强干部职工心理疏导工作，努力提高化解矛盾
31、的能力，扶疏导。加强干部职工心理疏导工作，努力提高化解矛盾的能力，妥善处理历史遗留问题，积极主动地为干部职工群众解忧。多办群妥善处理历史遗留问题，积极主动地为干部职工群众解忧。多办群众看得见、摸得着的实事，让发展的成果惠及和造福广大群众。众看得见、摸得着的实事，让发展的成果惠及和造福广大群众。（四）惩防并举刹歪风（四）惩防并举刹歪风 7.7.禁止铺张浪费。严格控制禁止铺张浪费。严格控制“三公经费三公经费”，严，严肃内部接待纪律，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例。肃内部接待纪律，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例。8.8.强化教育监督。把从严教育、管理、监督领导干部作为干部队伍建强化教育监
32、督。把从严教育、管理、监督领导干部作为干部队伍建设的重中之重，切实把权力装进制度的设的重中之重，切实把权力装进制度的“笼子笼子”里。特别是要严格落里。特别是要严格落实党风廉政建设责任制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问实党风廉政建设责任制，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要主动约谈打招呼，严肃批评教育，及时予以纠正。题，要主动约谈打招呼，严肃批评教育，及时予以纠正。（五）求（五）求真务实树新风真务实树新风 9.9.带头清正廉明。严格执行中央八项规定、六项禁令带头清正廉明。严格执行中央八项规定、六项禁令和反和反“四风四风”，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决纠正多占办公用房和，坚持勤俭节约
33、、艰苦奋斗，坚决纠正多占办公用房和公车私用问题。坚持秉公办事、正大光明，努力做到使用干部重德公车私用问题。坚持秉公办事、正大光明，努力做到使用干部重德重才、唯贤是举，处理事务公平公正、合情合理。重才、唯贤是举，处理事务公平公正、合情合理。10.10.改进会风文风。改进会风文风。按照务实高效的原则，切实在减少会议数量、控制会议规模、缩短按照务实高效的原则，切实在减少会议数量、控制会议规模、缩短会议时间、提高会议质量上下功夫，能不开的会议坚决不开，必须会议时间、提高会议质量上下功夫，能不开的会议坚决不开，必须开的会坚持开短会讲短话，力戒空话套话。严格控制文件简报数量开的会坚持开短会讲短话，力戒空话
34、套话。严格控制文件简报数量和篇幅，措施不实、没有实际内容、未经有关部门协调或取得一致和篇幅，措施不实、没有实际内容、未经有关部门协调或取得一致意见的文件一律不发。意见的文件一律不发。11.11.深化大局观念。自觉地把工作放到促进地深化大局观念。自觉地把工作放到促进地方改革发展的大局下进行思考，自觉维护领导班子的团结。牢固树方改革发展的大局下进行思考，自觉维护领导班子的团结。牢固树立一荣俱荣的观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看立一荣俱荣的观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到正职领导不主待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做
35、到正职领导不主观、不专权，副职领导不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积观、不专权，副职领导不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动地税发展。共识，在相互支持中推动地税发展。【篇二：乡镇党委群众路线教育实践活动对照检查材料】乡镇党委党的群众路线教育实践活动乡镇党委党的群众路线教育实践活动对照检查材料对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，党的群众路线教育实践活动开展以来，xx xx 镇党委班子认真贯彻中镇党委班子认真贯彻中央和省委、央
36、和省委、市委部署，在省市联合督导组的指导帮助下，紧紧围绕市委部署，在省市联合督导组的指导帮助下，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总的总要求，聚焦作风建设，坚持以身作则，带头听取意见，带头查摆问要求，聚焦作风建设，坚持以身作则，带头听取意见，带头查摆问题，带头搞好整改，扎实推动教育实践活动深入开展。活动中，采题，带头搞好整改，扎实推动教育实践活动深入开展。活动中，采取分类分层座谈听、实地调研当面问、进村入企登门访、畅通渠道取分类分层座谈听、实地调研当面问、进村入企登门访、畅通渠道公开谈等形式，共征集到各方面意见
37、建议公开谈等形式，共征集到各方面意见建议 xx xx 条。条。镇党委班子对照镇党委班子对照征求到的意见建议，认真查摆征求到的意见建议，认真查摆“四风四风”方面存在的突出问题，深刻剖方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：析原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神有关情况镇党委班一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神有关情况镇党委班子充分认识严格执行党的政治纪律的极端重要性，始终保持较高的子充分认识严格执行党的政治纪律的极端重要性，始终保持较高的政治敏锐性，时刻绷紧政治纪律这根弦，在思想上、政治上、
38、行动政治敏锐性，时刻绷紧政治纪律这根弦，在思想上、政治上、行动上同中央和省委、上同中央和省委、xxxx 市委保持高度一致；深入贯彻党的十八大和十市委保持高度一致；深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真落实上级决策部署，自觉做到令行八届二中、三中全会精神，认真落实上级决策部署，自觉做到令行禁止、政令畅通；始终坚持谋全局、把方向、管大事，充分发挥总禁止、政令畅通；始终坚持谋全局、把方向、管大事，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，在大是大非问题上旗臶鲜明、揽全局、协调各方的领导核心作用，在大是大非问题上旗臶鲜明、立场坚定。但对照党章和中央、省委、立场坚定。但对照党章和中央、省委、
39、xxxx 市委要求，还存在一些不市委要求，还存在一些不足，主要是：政治敏锐性和政治足，主要是：政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步增强，对党的一些重大理论观点理解不深刻，对鉴别力还需进一步增强，对党的一些重大理论观点理解不深刻，对党员干部政治纪律教育抓得不紧，有重经济工作、轻思想政治建设党员干部政治纪律教育抓得不紧，有重经济工作、轻思想政治建设的倾向；班子内部制度还不够规范完善，党内生活形式较为单一，的倾向；班子内部制度还不够规范完善，党内生活形式较为单一，班子整体功能发挥还不充分；管党治党的政治责任还需进一步强化，班子整体功能发挥还不充分；管党治党的政治责任还需进一步强化，对党执政所面临的考验和
40、危险缺乏足够警醒。对党执政所面临的考验和危险缺乏足够警醒。二、二、“四风四风”方面存在的突出问题方面存在的突出问题对照对照“三严三实三严三实”要求，结合征求到的意见建议，通过认真对照检查要求，结合征求到的意见建议，通过认真对照检查和深刻剖析，感到中央和省委、和深刻剖析，感到中央和省委、xxxx 市委列出的市委列出的“四风四风”方面的突出问方面的突出问题，在题，在 党委班子中都不同程度的存在，具体表现在以下方面：党委班子中都不同程度的存在，具体表现在以下方面：（一）形式主义方面（一）形式主义方面 1 1、科学发展观落实有偏差。、科学发展观落实有偏差。xxxx 作为资源枯竭城市，加快转型升级、作为
41、资源枯竭城市，加快转型升级、统筹城乡发展的任务紧迫而繁重。在这方面，统筹城乡发展的任务紧迫而繁重。在这方面，镇党委班子做了一些镇党委班子做了一些思考谋划、下了较大功夫，但由于对科学发展、转型突破的规律认思考谋划、下了较大功夫，但由于对科学发展、转型突破的规律认识不深、把握不准，致使转方式、调结构成效还不明显。反映在工识不深、把握不准，致使转方式、调结构成效还不明显。反映在工作推进层面，突出表现为：一是工作用力不均衡。作推进层面，突出表现为：一是工作用力不均衡。镇党委班子在部镇党委班子在部署和推进工作时，思想上想的是统筹发展，但面对县域之间你追我署和推进工作时，思想上想的是统筹发展，但面对县域之
42、间你追我赶的竞争态势，有时过多强调争先进、扛红旗，具体工作中往往对赶的竞争态势，有时过多强调争先进、扛红旗，具体工作中往往对上级考核排名的任务看得重，对一些基础性、常规性工作投入精力上级考核排名的任务看得重，对一些基础性、常规性工作投入精力相对较少，目前相对较少，目前 xxxx 乡镇发展不平衡的问题仍然比较突出，乡镇发展不平衡的问题仍然比较突出，20132013 年年财政收入最多和最少的乡镇相差财政收入最多和最少的乡镇相差 xxxx 倍。二是有些工作存在急于求成倍。二是有些工作存在急于求成的现象。面对转型与发展的双重压力，有时还不能很好地把握速度、的现象。面对转型与发展的双重压力，有时还不能很
43、好地把握速度、质量、效益之间的关系以及工作推进的节奏和力度，对上级安排给质量、效益之间的关系以及工作推进的节奏和力度，对上级安排给我市的工作指标，存在层层加码分解到乡镇和部门的现象，有些超我市的工作指标，存在层层加码分解到乡镇和部门的现象，有些超出了基层的承受能力；在招商引资和项目建设上，虽然成立了项目出了基层的承受能力；在招商引资和项目建设上，虽然成立了项目审核委员会，但存在对项目筛查不优、把关不严的问题，以致有些审核委员会，但存在对项目筛查不优、把关不严的问题，以致有些项目看起来进展很快、形象很好，但实际上质量不高、税收了了，项目看起来进展很快、形象很好，但实际上质量不高、税收了了，没有真
44、正形成持续稳定的财税增长点。三是贯彻上级要求有时生搬没有真正形成持续稳定的财税增长点。三是贯彻上级要求有时生搬硬套。在执行上级政策中，有时过于死板，习惯于照着文件办事，硬套。在执行上级政策中，有时过于死板，习惯于照着文件办事，上级没规定的不敢办，有规定的上级没规定的不敢办，有规定的“一刀切一刀切”，没有做到与本地实际充，没有做到与本地实际充分结合，影响了政策执行效力。有些部门办事机械教条，审批事项分结合，影响了政策执行效力。有些部门办事机械教条，审批事项过多、程序繁琐，甚至拿条条框框推卸责任，过多、程序繁琐，甚至拿条条框框推卸责任，“中梗阻中梗阻”问题仍然较为突出，基层对此反映强烈。问题仍然较
45、为突出，基层对此反映强烈。2 2、求真务实的作风坚持不好。对于求真务实，平时要求多、强调多，、求真务实的作风坚持不好。对于求真务实，平时要求多、强调多，但在具体工作中还没有始终如一地坚持。一是缺乏一抓到底的狠劲。但在具体工作中还没有始终如一地坚持。一是缺乏一抓到底的狠劲。有些工作重安排部署、轻全程督导，对工作推进中的问题发现和解有些工作重安排部署、轻全程督导，对工作推进中的问题发现和解决不及时，造成有时前紧后松，最终在落实上打了折扣。比如，对决不及时，造成有时前紧后松，最终在落实上打了折扣。比如，对农村农村“三资三资”管理工作虽然高度重视，也研究制定了相关配套管理制管理工作虽然高度重视，也研究
46、制定了相关配套管理制度，但由于在具体执行和落实上盯得不紧、抓得不死，致使农村度，但由于在具体执行和落实上盯得不紧、抓得不死，致使农村“三三资乱资乱”问题仍然比较突出，问题仍然比较突出，20122012 年以来年以来 xxxx 查处的违纪违法村干部中，查处的违纪违法村干部中，涉及涉及“三资三资”管理问题的占到了四分之一。二是缺乏抓基层打基础的管理问题的占到了四分之一。二是缺乏抓基层打基础的韧劲。对基层基础工作在持续用力、常抓不懈上下的功夫不够，在韧劲。对基层基础工作在持续用力、常抓不懈上下的功夫不够，在落实乡镇等基层党委党建责任上督促指导不力，存在抓硬件多、抓落实乡镇等基层党委党建责任上督促指导
47、不力，存在抓硬件多、抓软件少，注重改善工作条件多、对党员干部教育培训少等问题，致软件少，注重改善工作条件多、对党员干部教育培训少等问题，致使部分农村基层党组织战斗力、凝聚力不强，基层有钱办事、有人使部分农村基层党组织战斗力、凝聚力不强，基层有钱办事、有人干事的基础不牢固；干事的基础不牢固；“两新两新”组织党建覆盖率还比较低，有的党组织组织党建覆盖率还比较低，有的党组织开展活动不经常，政治引领作用不明显；有些党员党性觉悟不高，开展活动不经常，政治引领作用不明显；有些党员党性觉悟不高，先锋模范作用发挥不好。三是缺乏抓点带面的实劲。谋划和推进工先锋模范作用发挥不好。三是缺乏抓点带面的实劲。谋划和推进
48、工作时，存在重典型打造、轻面上带动的问题，培树的典型中，有些作时，存在重典型打造、轻面上带动的问题，培树的典型中，有些可学性不强，有些没有得到及时推广，典型的示范引领作用发挥不可学性不强，有些没有得到及时推广，典型的示范引领作用发挥不够，致使有的典型成了够，致使有的典型成了“盆景盆景”。比如有些村被十几个部门当作典型，。比如有些村被十几个部门当作典型，村村“两委两委”办公室里各种荣誉牌匾挂满墙，无论什么检查、观摩都必办公室里各种荣誉牌匾挂满墙，无论什么检查、观摩都必到必看，但对这些村的经验缺乏总结推广，还仅仅停留在就点抓点到必看，但对这些村的经验缺乏总结推广，还仅仅停留在就点抓点的层面，没有形
49、成带动全盘的辐射效应。的层面，没有形成带动全盘的辐射效应。3 3、存在搞、存在搞“面子工程面子工程”的现象。主要表现在：一是有些工作过分注重的现象。主要表现在：一是有些工作过分注重外在形象。有时开展工作感觉不搞点形式就不能烘托氛围，有些单外在形象。有时开展工作感觉不搞点形式就不能烘托氛围，有些单位每次迎接上级检查，大街小巷都拉上条幅，突击刷墙、划线、搞位每次迎接上级检查，大街小巷都拉上条幅，突击刷墙、划线、搞卫生，有的村居墙上新标语摞着旧口号；去年迎接省交通厅对卫生，有的村居墙上新标语摞着旧口号；去年迎接省交通厅对 xxxx 国国道改造验收时，为了遮挡部分环境脏乱差的路段，不仅垒起高墙，道改造
50、验收时，为了遮挡部分环境脏乱差的路段，不仅垒起高墙，而且还墙上而且还墙上“戴帽戴帽”，群众将其称为，群众将其称为“遮丑墙遮丑墙”。二是习惯于搞大会战。二是习惯于搞大会战推进工作。在创卫、乡村文明行动和城乡环境综合整治等工作推进推进工作。在创卫、乡村文明行动和城乡环境综合整治等工作推进中，考虑时间紧、任务重，普遍采用了大会战的模式，集中人力、中，考虑时间紧、任务重，普遍采用了大会战的模式，集中人力、物力大打突击战、攻坚战，短期内解决了面上的问题，但在治本上物力大打突击战、攻坚战，短期内解决了面上的问题，但在治本上还缺乏有力措施，没有形成有效管用的长效机制。三是有时讲求轰还缺乏有力措施，没有形成有