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1、精选优质文档-倾情为你奉上事业单位岗位说明书单位：岗位名称科长岗位编号岗位类别岗位等级工作部门信息科兼任职务及等级岗位职责1、负责组织编制信息化建设与管理工作发展规划，制定或修订各项信息工程管理的规章制度。2、负责制定处内年度信息工程项目的新建或维修计划、预算，并组织实施已批复的信息工程项目。3、负责协助工管科审查引滦信息化项目，指导协调沿线信息化项目建设。4、负责测算和审核引滦信息工程运行维护费用。5、负责组织编制或修订引滦信息工程管理考核办法和标准，并完成考核工作。6、负责根据处内工作任务和要求，制定本科工作计划，组织实施，并督促检查本部门各岗位执行落实情况。7、负责全科政治理论学习、精神
2、文明建设和安全生产工作。8、负责组织实施本科绩效考核工作。9、负责与其他部门和单位的协调配合，提高工作效率。10、完成领导交办的其他临时工作。工作标准一、信息化建设与管理工作发展规划和各项规章制度编制1、组织编制信息化建设与管理工作发展规划，根据实际情况和发展的需要，每年第一季度进行调整。2、组织编制和修订信息系统工程建设、管理、使用的规章制度、管理办法及操作规程，各项制度健全，岗位责任制落实明确，措施完善。二、信息化工程项目管理1、指导协调引滦全线信息化工程项目的建设与管理工作，协助工管科做好引滦信息化项目的立项、审批、质量监督和竣工验收等工作。2、参照信息系统运维费用定额标准，组织下属核定
3、各处信息工程运行维护费。3、按照我处工程建设管理有关要求，组织下属做好本处信息工程项目的可研、需求分析、方案设计、建设和管理工作。三、信息工程专业管理1、组织编写信息工程专业管理考核标准、办法及评分细则。每年第一季度结合引滦工程管理考核的要求进行修订。2、按要求完成考核工作，对考核中发现的问题，及时通知被考核单位进行整改，并对整改情况进行检查。3、年底应对当年信息工程管理考核工作进行认真总结，分析优点与不足，查找原因，为次年的工程管理工作做准备。四、部门绩效考核1、建立考核组织，制定考核办法、评分标准。2、每季度按处考核领导小组提出的整改意见整改。3、考核档案专人管理，考核资料齐全规范。五、科
4、室工作管理1、协调部署本部门日常管理及重点工作，并进行督促检查。2、组织本部门员工思想政治和业务知识学习，按要求贯彻有关会议精神。3、抓好本部门的精神文明建设与安全生产工作，定期组织进行安全生产检查，加强教育与学习，提高职工安全意识。六、工作日志按时填写工作日志，每月末点评本月工作、安排下月工作。七、办公设备及用品1、按规定领用办公用品，不浪费，不损坏。2、按规定使用各种办公设备，做好日常保养。八、工作效率时效观念强，工作节奏快，办事效率高。对职责范围内和承办的工作认真负责，不推诿、不扯皮，在规定时限内高质量完成。九、协助配合1、积极配合有关部门的工作，团结协作，发挥职能作用，工作效率高，提供
5、优质服务。2、对沿线各处提出的问题及要求，要及时响应，及时上报，并按上级要求组织实施。十、工作总结及工作计划1、工作总结：层次清晰，全面客观，对本部门工作开展情况、具体做法、取得成绩、积累的经验和教训进行总结归纳。2、工作计划：目标明确，重点突出，措施得力，符合实际，切实可行。3、半年总结（计划）和年度总结（计划）按办公室时间要求准时上报。任职条件升迁 方向 注：兼职人员要将两类岗位的岗位职责、工作标准、任职条件合并填写事业单位岗位说明书 单位：岗位名称副科长岗位编号岗位类别岗位等级工作部门信息科兼任职务及等级岗位职责1、负责信息系统运行状况的统计工作，发现问题及时向上级领
6、导反映，并组织人员进行解决。2、负责编制引滦信息工程管理专业技术人员业务培训计划，并组织实施。3、负责组织信息工程管理、技术资料、统计资料的整理归档工作。4、负责本部门印鉴、固定资产的管理工作。5、负责本部门信息编报工作。5、协助督促检查本部门下属岗位工作执行落实情况。6、协助编制或完善信息系统管理办法和有关规章制度。7、协助审核信息系统工程新建或维修项目立项、审批工作，并参与项目建设。8、协助测算和审核引滦信息工程运行维护费用。9、协助编制或完善引滦信息系统工程管理标准与考核办法，协助完成引滦工程管理考核工作。10、完成领导交办的其他临时工作。工作标准一、信息系统管理1、定期组织进行信息系统
7、巡视检查，掌握信息系统运行状况，组织安排各岗位做好信息工程设施设备的日常管理和运行维护工作。2、信息系统出现故障时，及时向主管反映，组织人员到现场进行检查修复。3、合理安排信息中心值班人员，明确值班纪律。二、信息工程培训1、根据工作需要，制定年度培训计划，并按时报人力资源科备案。2、培训按计划执行，计划发生变化时经主管领导批准,提前一周将变动情况报人力资源科备案。3、参加外训人员，在培训前两天将培训通知送人力资源科备案。4、培训信息反馈。培训前两天将培训相关事宜通知人力资源科；培训结束后三日内就培训的时间、内容、参加人员、效果评价等向人力资源科反馈，培训档案资料齐全。三、档案资料管理1、组织专
8、人对信息工程管理、技术资料、统计资料进行整理归档。2、定期对档案资料进行检查，发现问题及时整改。四、本部门印鉴、固定资产管理1、负责本部门的印鉴管理，印鉴必须妥善保管并按要求使用。2、负责本部门的固定资产管理，编制本部门固定资产表，外借、使用需进行登记。五、科室工作管理1、督促检查本部门下属岗位工作执行落实情况。2、按要求完成本部门的信息编报，内容真实、时效性强，重要信息做到不错报、不迟报、不漏报、不瞒报。3、协助主管组织编制或完善信息系统管理办法和有关规章制度。4、协助主管审核信息系统工程新建或维修项目立项、审批工作，并参与项目建设。5、协助测算和审核引滦信息工程运行维护费用。6、协助主管编
9、制或完善引滦信息系统工程管理标准与考核办法，协助完成引滦工程管理考核工作。7、协助主管完成部门绩效考核。8、协助主管完成工作计划及总结。六、工作日志按时填写工作日志，每月末点评本月工作、安排下月工作。七、办公设备及用品1、按规定领用办公用品，不浪费，不损坏。2、按规定使用各种办公设备，做好日常保养。八、工作效率时效观念强，工作节奏快，办事效率高。对职责范围内和承办的工作认真负责，不推诿、不扯皮，在规定时限内高质量完成。九、协助配合1、积极配合有关部门的工作，团结协作，发挥职能作用，工作效率高，提供优质服务。2、对沿线各处提出的问题及要求，要及时响应，及时上报，并按上级要求组织实施。任职条件升迁
10、 方向 事业单位岗位说明书 单位：岗位名称网络管理岗岗位编号岗位类别岗位等级工作部门信息科兼任职务及等级岗位职责1、负责引滦信息系统计算机网络的日常管理与维护工作，掌握网络平台及设备运行状态。2、负责网络安全系统的管理与维护工作，制定网络安全策略，确保系统安全稳定运行。3、负责处内计算机、外设和网络的管理与维护。4、负责防病毒软件的更新与升级，确保防病毒软件版本较新，对发生的计算机病毒危害，及时进行处理。5、负责收集信息系统存在的问题，及时向上级领导反映，提出解决方案，并按要求实施。6、对引滦沿线各处网络管理工作提供技术支持和服务，提高沿线管理人员的管理水平。7、完成领导交
11、办的临时性工作。工作标准一、计算机网络管理1、熟练掌握网络管理软件的使用，监控引滦信息网络（内网、外网、自控网）运行状况。2、合理配置网络设备参数，妥善保管设备配置信息，定期对网络运行状况进行优化，确保设备运行安全稳定。3、计算机网络出现故障应立即上报，并按要求及时修复。出现重大故障应协助主管确定解决方案，然后按要求实施。二、网络安全管理1、定期检查网络防火墙、入侵检测、外联扫描等安全系统运行状况，合理调整配置信息，确保网络安全。2、做好病毒防范等安全管理工作，计算机及服务器必须安装杀病毒软件并及时升级。3、网络安全系统发生故障应立即上报主管，并首先确保系统安全。4、对于发生病毒感染的计算机，
12、应首先采取措施避免病毒传播，然后进行修复。三、计算机终端及外设管理1、对各部门的计算机及外设使用和日常保养进行指导和服务。2、根据需要组织有关计算机及外设的日常应用培训。四、工作日志根据本部门工作安排制定本岗工作计划，详细填写每日工作情况。五、办公设备及用品1、按规定领用办公用品，不浪费，不损坏。2、按规定使用各种办公设备，做好日常保养。六、工作效率时效观念强，工作节奏快，办事效率高。对职责范围内和承办的工作认真负责，不推诿、不扯皮，在规定时限内高质量完成。七、协助配合1、积极配合有关部门和岗位的工作，团结协作，发挥职能作用，工作效率高，主动提供服务。2、指导引滦沿线的网络管理工作，提供技术支
13、持及服务。任职条件升迁 方向 事业单位岗位说明书 单位：岗位名称设施设备管理岗岗位编号岗位类别岗位等级工作部门信息科兼任职务及等级岗位职责1、负责引滦信息系统通信线路的管理与维护。2、负责信息系统的配电、UPS电源、发电机组及机房消防、机房环境的管理与维护。3、负责处内综合布线、防雷设施的管理与维护。4、负责大屏幕系统、视频会议系统的管理与维护。5、负责指导并协助各单位对信息系统工程中水文水质数据自动采集传输设备、视频设备及其备品备件进行管理和维护。6、完成领导交办的临时性工作。工作标准一、设施设备管理1、按照有关制度要求定期对所管辖的设施设备进行巡视检查，发现隐患及时处理
14、。2、妥善保管设备检修维护的各种工具和器材。3、设施设备出现故障应立即上报，并按要求及时修复。出现重大故障应协助主管确定解决方案，然后按要求实施。4、每年3、4月份协助防雷主管部门进行防雷安全检查，并对存在的问题按要求进行整改。二、设备操作1、严格按照相关操作规程执行UPS充放电、发电机组启闭、大屏幕系统启闭、视频会议等操作。2、对视频监视系统使用部门进行技术支持，对操作中出现的问题予以解决。三、工作日志根据本部门工作安排制定本岗工作计划，详细填写每日工作情况。四、办公设备及用品1、按规定领用办公用品，不浪费，不损坏。2、按规定使用各种办公设备，做好日常保养。五、工作效率时效观念强，工作节奏快
15、，办事效率高。对职责范围内和承办的工作认真负责，不推诿、不扯皮，在规定时限内高质量完成。六、协助配合1、积极配合有关部门和岗位的工作，团结协作，发挥职能作用，工作效率高，主动提供服务。2、指导引滦沿线的设施设备管理工作，提供技术支持及服务。任职条件升迁 方向 事业单位岗位说明书 单位：岗位名称系统管理岗岗位编号岗位类别岗位等级工作部门信息科兼任职务及等级岗位职责1、负责信息系统的应用系统管理与维护工作，掌握应用系统运行情况，保障信息系统运行安全稳定。2、负责系统软件的管理与维护工作，熟悉系统软件配置，掌握日常管理操作。3、负责信息系统中心数据库管理，掌握数据库运行情况，制定
16、优化方案，制定或调整数据库备份策略，并负责实施。4、负责自控系统管理工作，掌握系统运行状况，熟悉上位机软件的开发与编程。5、负责信息系统用户权限的修改工作。6、负责收集信息系统存在的问题，及时向上级领导反映，提出解决方案，并按要求实施。7、对引滦沿线应用系统的使用与管理提供技术支持和服务，提高沿线人员的应用与管理水平。8、完成领导交办的临时性工作。工作标准一、应用系统及自控系统管理1、负责信息系统的应用系统及自动控制系统管理与维护，监控应用系统运行情况，保障信息系统运行安全稳定。2、熟悉应用系统和自控系统软件配置，能够对一些基本故障进行排除。3、发现故障应及时向主管反映，提出解决方案，重大问题
17、应立即采取合理的保护措施。4、对系统使用人员提出的权限变更、密码变更等问题，经确认后应及时修改。5、对系统进行的修改完善，必须经上级主管同意后方可进行，并做好记录。二、系统软件管理1、按照有关制度要求管理数据库、中间件、操作系统、开发平台等系统软件，掌握系统软件的运行状况。2、合理配置系统软件，确保系统运行稳定。3、根据需要，对系统软件进行升级，升级前应做好系统备份。4、做好数据库的管理维护工作，每天查看数据库运行及备份情况，根据实际需要优化数据库配置，调整备份策略。 5、负责容灾备份系统管理，如系统出现故障，经主管同意后，根据需要从备份数据库恢复数据，如果出现重大故障，应及时启动容灾中心，确
18、保信息系统的核心业务应用。6、系统发生故障应立即上报主管，并首先确保数据安全。三、工作日志根据本部门工作安排制定本岗工作计划，详细填写每日工作情况。四、办公设备及用品1、按规定领用办公用品，不浪费，不损坏。2、按规定使用各种办公设备，做好日常保养。五、工作效率时效观念强，工作节奏快，办事效率高。对职责范围内和承办的工作认真负责，不推诿、不扯皮，在规定时限内高质量完成。六、协助配合1、积极配合有关部门和岗位的工作，团结协作，发挥职能作用，工作效率高，主动提供服务。2、指导引滦沿线的系统管理工作，提供技术支持及服务。任职条件升迁 方向 事业单位岗位说明书 单位：岗位名称资料管理
19、岗岗位编号岗位类别岗位等级工作部门信息科兼任职务及等级岗位职责1、负责引滦信息系统工程档案资料及图纸、照片的收集、整编工作。2、负责本科室内部资料和要求沿线呈报资料的收集整理工作。3、负责本科室库房物资管理工作。4、负责本科室办公用品的领取与管理。5、完成领导交办的临时性工作。工作标准一、工程资料管理1、按照有关要求收集整理各种信息工程资料。2、有关信息工程项目合同，并根据需要提供财务科或工管科存档。3、督促信息系统项目设计、监理、施工等单位或部门及时完成资料整理工作。4、工程资料及时归档、移交。二、专业资料管理1、按要求收集整理沿线提交的相关资料文档。2、资料文档要分类存放，每年进行备份。三
20、、部门资料管理1、建立健全本部门绩效考核档案、培训档案。2、妥善保管处内下发的文件或通知，过期的文件应根据要求进行销毁。3、部门或个人签署的安全生产责任书、合同等应妥善保管，归档清晰。3、做好会议记录、检查记录、整改措施等档案的保管工作。四、库房物资管理1、建立健全本部门库房物资档案。2、妥善保管库房物资，分类合理，摆放整齐，库房环境整洁。3、严格执行物品出库入库和领用手续，记录准确详细。五、工作日志根据本部门工作安排制定本岗工作计划，详细填写每日工作情况。六、办公设备及用品1、按规定领用办公用品，不浪费，不损坏。2、按规定使用各种办公设备，做好日常保养。七、工作效率时效观念强，工作节奏快，办事效率高。对职责范围内和承办的工作认真负责，不推诿、不扯皮，在规定时限内高质量完成。八、协助配合1、积极配合有关部门和岗位的工作，团结协作，发挥职能作用，工作效率高，主动提供服务。任职条件升迁 方向 专心-专注-专业