《新时代的劳动者原创精品文稿.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新时代的劳动者原创精品文稿.ppt(12页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新时代的劳动者原创课件第1页,本讲稿共12页新时代的劳动者新时代的劳动者劳动和就业劳动和就业依法维护劳动者依法维护劳动者合法权益合法权益就业就业是民是民生之生之本本树立树立正确正确的就的就业观业观维权维权途径途径劳动劳动者的者的权利权利第2页,本讲稿共12页一、劳动和就业一、劳动和就业1、劳动是人类文明进步发展的源泉,劳动是人类文明进步发展的源泉,光荣属于劳动者光荣属于劳动者2、我国劳动者、我国劳动者分工不同,地位平等分工不同,地位平等第3页,本讲稿共12页2.就业是民生之本就业是民生之本(1)就业的意义:)就业的意义:个人:个人:取得劳动报酬,获得生活来源取得劳动报酬,获得生活来源 实现个人
2、价值和社会价值的统一实现个人价值和社会价值的统一国家:国家:劳动力和生产资料相结合,生产出社会劳动力和生产资料相结合,生产出社会 所需要的物质和精神财富所需要的物质和精神财富第4页,本讲稿共12页(2)技术技术构成构成 高级高级 技工技工 初级初级技工技工 5%60%文化文化构成构成大专大专以上以上初中初中以下以下 2.6%68%我国人口总量和劳动力总量都较大,就我国人口总量和劳动力总量都较大,就业压力大业压力大,就业形势严峻就业形势严峻 我国劳动力素质不高,与社会经济发展的需我国劳动力素质不高,与社会经济发展的需要不完全适应要不完全适应劳动力市场不完善,就业信息不畅通劳动力市场不完善,就业信
3、息不畅通 如何解决?如何解决?第5页,本讲稿共12页(3)解决就业的途径:国家,个人)解决就业的途径:国家,个人人口总量大,就业人数多人口总量大,就业人数多劳动力素质不高劳动力素质不高国国家家个个人人 树立正确的择业观树立正确的择业观自主自主择业择业观观竞争竞争就业就业观观职业平职业平等观等观多种方多种方式就业式就业观观大力发展经济,增加就业岗大力发展经济,增加就业岗位;实施积极就业政策,促位;实施积极就业政策,促进就业进就业提高劳动者文化技术水平提高劳动者文化技术水平,使使之与市场需求相适应之与市场需求相适应第6页,本讲稿共12页补充:树立正确的择业观补充:树立正确的择业观补充:树立正确的择
4、业观补充:树立正确的择业观 含含含含义义义义意意意意义义义义或要求或要求或要求或要求自主自主自主自主择择择择业观业观业观业观根据根据个人的个人的兴兴趣、趣、专长专长和条件,和条件,自主自主选择职业选择职业意意义义:这这有利于有利于发挥发挥每个人每个人的的聪聪明才智,明才智,调动调动每个人的每个人的生生产积产积极性、极性、创创造性造性竞竞竞竞争就争就争就争就业观业观业观业观要通要通过劳动过劳动力力市市场竞场竞争争(竞竞竞竞争上争上争上争上岗岗岗岗)要求:要求:要求:要求:要努力学要努力学要努力学要努力学习习习习,提高技,提高技,提高技,提高技能和素能和素能和素能和素质质质质,积积极主极主动动地适
5、地适应应劳动劳动力市力市场场的需要的需要职业职业职业职业平平平平等等等等观观观观各种正当各种正当职业职业的的劳动劳动者,者,都是都是创创造社会造社会财财富所必富所必需的,需的,没有高低没有高低没有高低没有高低贵贱贵贱贵贱贵贱之之之之分分分分要求:要求:要求:要求:不管从事什么工作,不管从事什么工作,不管从事什么工作,不管从事什么工作,只要能脚踏只要能脚踏只要能脚踏只要能脚踏实实实实地、兢兢地、兢兢地、兢兢地、兢兢业业业业业业业业,都能有所作都能有所作为为多种方多种方多种方多种方式就式就式就式就业业业业观观观观现现代市代市场经济场经济和信息技和信息技术导术导致致就就就就业业业业形式多形式多形式多
6、形式多样样样样化。化。化。化。劳动劳动者可以通者可以通过过多种形多种形式式选择职业选择职业,实现实现就就业业意意义义:人:人们还们还可以通可以通过职业过职业介介绍绍所、媒体广告、网上人所、媒体广告、网上人才市才市场场、招聘会等、招聘会等选择职业选择职业,根据需要灵活的根据需要灵活的根据需要灵活的根据需要灵活的选择选择选择选择就就就就业业业业方方方方式。式。式。式。第7页,本讲稿共12页3、依法维护劳动者权益、依法维护劳动者权益享受权利以履行义务为前提(1)劳动者享有的权利:)劳动者享有的权利:平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利 休息休假的权利
7、休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议和仲裁的权利提请劳动争议和仲裁的权利 法律规定的其他劳动权利法律规定的其他劳动权利第8页,本讲稿共12页(2)维权的途径)维权的途径投诉(消协)投诉(消协)协商(与商家协商解决)协商(与商家协商解决)调节(工商部门等行政部门)调节(工商部门等行政部门)仲裁(仲裁委员会)仲裁(仲裁委员会)诉讼(人民法院)诉讼(人民法院)维权重维权重维权重维权重要依据:要依据:要依据:要依据:依法与依法与依法与依法与用人单用人单用人单用人
8、单位签定位签定位签定位签定的的的的劳动合劳动合劳动合劳动合同!同!同!同!第9页,本讲稿共12页1.“十一五十一五”期间,我国的就业形势依然严。但另一期间,我国的就业形势依然严。但另一方面,我国一些脏、累、苦的行业却存在着方面,我国一些脏、累、苦的行业却存在着“有活有活没人干没人干”的现象,这就要求劳动者在实现就业时必的现象,这就要求劳动者在实现就业时必须(须()A.从人民群众的根本利益出发从人民群众的根本利益出发 B.树树立自主择业观立自主择业观C.树立竞争就业观树立竞争就业观 D.树立职业平等观树立职业平等观第10页,本讲稿共12页2.2008年年2月月23日,汕头市劳动保障局主办的汕头市
9、人力日,汕头市劳动保障局主办的汕头市人力资源大型招聘会。国家重视就业工作是因为(资源大型招聘会。国家重视就业工作是因为()A.就业再就业是党和国家的中心工作就业再就业是党和国家的中心工作B.就业是民生之本,是构建社会主义和谐社会的重要就业是民生之本,是构建社会主义和谐社会的重要内容内容C.实现就业再就业就能消除贫困和两极分化实现就业再就业就能消除贫困和两极分化D.实现就业再就业就能实现社会的和谐实现就业再就业就能实现社会的和谐第11页,本讲稿共12页3.国内某知名企业每年都要选派一定数量的技术和管理骨国内某知名企业每年都要选派一定数量的技术和管理骨干到国外去参观考察,该厂先后有干到国外去参观考察,该厂先后有2400多人次参加了多人次参加了64个个项目的培训。这表明,该企业依法保障了劳动者的(项目的培训。这表明,该企业依法保障了劳动者的()A.平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利B.接受职业技能培训的权利接受职业技能培训的权利C.取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利D.享受社会保险和福利的权利享受社会保险和福利的权利第12页,本讲稿共12页