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1、企业培训协议示范文本甲方：乙方：身份证号码：为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加甲方组织、举 办的各项培训活动（含甲方组织的出国/出境学习活动）0同时，为确保乙方圆 满完成学习、培训，实现甲乙双方的共同开展。经甲乙双方平等协商，同意签订 本协议，并共同遵守执行以下条款：第一条培训内容1 .根据甲方用工需求及乙方的自愿申请，甲方拟安排乙方参加专业技术培训;2 .培训机构名称：L3 .培训课程名称：;4 .培训教材：统一发放/指定自购；5 .培训时间：自年_月_日至年_月_日；6 .培训地点：；7 .培训结束需参加 证书考试；第二条培训费用本次培训I由甲方为乙方提供培训总费用预计
2、元人民币（大写）。其中，学费元人民币（大写 ）由甲方直接支付 给培训机构；如培训费未包含培训教材费、培训结业考试费、交通费、食宿费, 在培训完毕后，由乙方据票实报实销或按甲方财务相关规定报销。第三条培训成绩要求乙方应努力学习，完成培训任务。培训结束后，甲方组织乙方参加考试，乙方应当取得证书。如乙方无法取得该证书，那么乙方应承当_%的培训费用。第四条服务期限乙方参加培训后，在甲方的服务期不低于 年，自培训结束返岗之日起开始计算。如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议约定的服务期的，那么劳 动合同期限自动延续到本协议约定的服务期届满之日止。第五条培训费的退还1 .乙方自培训结束返岗之日起未满 年辞
3、职的，应按缺乏年限比例退还甲方培训费用。应退还金额=全部培训费用X （应履行的服务期-培训结束返岗后的实际服务 期）+应履行的服务期（实际费用以财务结算为准）。甲方可从应当支付乙方的工资、奖金等费用中扣除应退还金额。2 .乙方自培训结束返岗之日起未满 年,因严重违法违规、违反甲方 管理制度被甲方解除劳动合同的，应当向甲方退还培训费，应退还金额计算方法 同上款。甲方可从应当支付给乙方的工资、奖金等费用中扣除应退还金额，缺乏 扣除的，乙方应当补足。第六条培训期间工资、福利1 .培训期间，乙方的工资按原工资的%支付；奖金按通常金额的%支付；除社会保险外，其他福利按甲方标准福利的%发放。2 .乙方参加
4、培训的时间计入工作时间，按连续工龄累计。第七条甲方的其他权利义务1 .甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果 不良的，有权立即终止本协议。2 .甲方负责为乙方办理参加培训的必要手续和条件，帮助乙方安排培训期间 的生活。第八条乙方的其他权利义务1 .参加完培训之后，服从甲方安排，到甲方指定的 岗位工作不低于年。2 .培训期间，乙方必须服从培训机构的学习安排，遵守甲方和培训机构的各 项管理制度，积极维护甲方形象和利益，遵守法律法规，如果由于自己故意或重 大过失导致自身或甲方利益受损的，由乙方承当全部赔偿责任。3 .培训结束后 个工作日内，乙方应及时返回并向甲方报到。4 .
5、乙方应严格执行甲方保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得到的专 业技术及相关资料外泄或传播给第三方，因参加培训所取得的技术资料在培训结 束后均交还甲方保存。第九条协议的终止和解除1 .双方经协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。2 .因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返 还全部培训费用：(1)乙方因违反培训机构的管理规定，受到培训单位的处分、被遣返或者 培训单位要求甲方召回乙方的；(2)乙方有违法或者严重违反甲方管理制度的；(3 )乙方有损害甲方利益行为的。第十条违约责任L如乙方在培训期内违反了培训机构的管理和规定，被培训机构遣返或者要 求甲方召回乙方的，全部培训费用由乙方自行承当。2 .如乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，甲方有 权立即终止培训协议，召回乙方。全部培训费用由乙方自行承当，给甲方造成损 失的，还应赔偿相应损失。3 .如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的,乙方 因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同条款而被甲方 辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方实际支出的全部培训费用，还 应赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章（捺印）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：日期：