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1、招商部制度考试202209221 .您的姓名：2 .无论是口头/微信工作群/晨会/私信/各类会议上布置的工作，工 作责任人应主动、积极、且严格按照时间节点上报工作情况，假设工作 责任人未按时上报，被上级追问的，扣除责任人（）分/次A、0. 5B、0. 2C、1D、2.重要工作进展/完成情况未向工作布置者反应的，扣除责任人（） 分/次；（例如：审核布置的工作/问题商户工作/特殊专项工作）A、1B、3C、2D、63 .不可越级进行工作布置及工作反应，违者扣除（）分/次A、1B、0. 2C、2D、0. 5.关于重要紧急工作的相关管理规定行政监督：A、行政记录布置工作的事项、责任人、完成时间、完成标准
2、；B、在责任人准备执行前，由行政与责任人确认是否清楚明确的按 照上级布置的要求进行相关准备，再次核实工作内容是否与布置内容 相符（包括：工作事项、完成时间、完成标准等）C、严格按照布置的工作事项完成时间、完成标准进行监督，及时 跟进并反应至布置者处D、以上都对5 .办公区门岗保安每日（）前进行所有保安保洁：体温测量 （<；37.5）. 口罩佩戴（每日更换、保持干净卫生）、绿码、行程码（是否带*）查验、登记A、 9:3010： 00B、 10： 3011： 007.人力行政中心指定人员每日（）前进行所有进入公司员工：体 温测量（<；37.5C）、口罩佩戴（每日更换、保持干净卫生）、绿码、
3、 行程码（是否带*）查验、登记9：30A、 10： 0010： 30B、 11： 00.人力行政中心行政文员每日下班后进行2次开窗通风：A、上午 12：00T3：00、下午 18:30-次日 9：10B、上午 10:00-13:00、下午 17：30-次日 9:10C、上午 9：00T2：00、下午 13：00T8：30D、上午 10:00-12:00、下午 18：30-次日 9:008 .保安发现地就近开阔处，用警戒线设定半径（）米的临时隔离 区，将疑似人员及密接者进行监护隔离（不与隔离者有肢体接触）， 疏散周围无关人员。A、2B、1. 5C、3D、19 .社区接到通知后，由社区立即安排疾控
4、中心医护人员赶往到场处 理，（）现场配合处理A、物业管理中心B、招商部招商文员C、物业管理中心区域客服D、人力行政中心文员.半年内能回执行款的，我司将已到账执行款中8%给律师作为奖 励，已到账执行款中（）作为奖励给法务A、3%B、2%C、1%D、4%10 .公司员工中有能力者，后未经过律师调解，自行追回 执行款，那么将原本给律师的奖励转给该员工A、2022年8月4日B、2022年8月3日C、2022年9月3日D、2022年9月4日.每月未完成公司所有执行案件2%的执行回款，扣除责任人（） 分/次A、0. 5B、1C、2D、311 .假设每月完成公司所有执行案件2%的执行回款，奖励责任人（） 分
5、/次A、0. 5B、1C、2D、3.公司员工能对执行款提出有效建议，建议被采纳的，那么给予奖励 分（）/人/次A、0. 5B、1C、2D、312 .在接到工作指令时，对工作项不清楚，未第一时间询问清楚布置 者相关工作完成要求及标准的，扣除责任人（）分/次；假设因对工 作项不清楚，导致工作未按照要求及标准完成的，扣除责任人（） 分/次A、0. 5B、2C、1D、0. 2.向布置者汇报、反映工作情况时，信息出现错误、遗漏等的，扣 除责任人（）分/次；向布置者汇报、反映工作情况时，信息出现 错误、遗漏等，导致上级作出错误决策的，扣除责任人（）分/次A、1B、0. 5C、2D、0. 213 .核验检查人员必须配戴好口罩（将口罩和自己的面部紧紧贴住, 戴好后就不要再动口罩），做好检查工具、登记本等随时消毒工作， 发现 的疑似人员时，立即启动应急预案A、体温异常B、密接C、黄码D、红码E、行程码带*号14 .法务每周不得少于（）与律师跟进对接公司执行案件情况，每 周二与常务副总面议汇报执行案件回款情况，每月必须完成公司所有 执行案件（）的执行回款A、三次B、两次C、2%D、3%.布置工作时要明确,并安排行政进行监督15 .配合处理疫情防控中心到场处理人员，根据疫情防控中心要求进 行 核酸检测阴性，符合防疫要求后方可回岗上班