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4个企业平安文化的主要功能（1）导向功能。企业平安文化所提出的价值观为企业的平安管理决策活动提供 了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人 的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值 观、理想与企业高度一致。（2）凝聚功能。当企业平安文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值 观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地 联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。（3）激励功能。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工发奋向上；另一方面它 也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。（4）辐射和同化功能。企业平安文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强 大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，同化一批又一批新来者，使 他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业平安文化的生命力得以 持久。