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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。建立以需求为导向的量化培训体系满分答案-单选题1.研究发现世界500强企业的培训百分比在：1. 正确A0.5%到1.5%之间2. B1.5%到2.0%之间3. C2.0%到3.5%之间4. D1.5%到3.5%之间2.管理的主要任务就是：1. 正确A提高能力2. B提高素质3. C对程序的管理4. D对人进行管理3.培训的指导思想也可以总结为：1. 正确A“两个有利于”2. B“四个有利于”3. C“三个有利于”4. D“五个有利于”4.企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是
2、：1. 正确A利润效益2. B发展速度3. C生产规模4. D产品质量5.从静态需求到动态需求其实是：1. 正确A一个个性化、差异化的过程2. B一个个性化的过程3. C一个差异化的过程4. D一个制度化、精细化的过程6.在培训过程当中需要讲究：1. 正确A技术2. B精细3. C个性化、差异化4. D准确7.培训更重要的是：1. 正确A一些理论知识2. B一些操作方法技巧3. C一些实践经验4. D一些故事心得8.真正的培训应该做到的四步是：1. 正确A组织演示练习指点2. B讲解作业练习指点3. C讲解演示练习指点4. D讲解演示练习审查9.一个企业真正做得长久，一定离不开：1. 正确A企
3、业灵魂2. B企业文化3. C企业规划4. D企业愿景10.培训主管的使命是让培训成为：1. 正确A变革2. B学习3. C实习4. D投资11.静态需求是：1. 正确A跟人走的2. B跟着业务走的3. C跟着岗位走的4. D跟着利润走的12.在企业里要想做到较高的位置，必须解决量化问题，学会：1. 正确A用数字说话2. B用图表说话3. C用利润说话4. D用理论说话13.制定培训计划要根据：1. 正确A员工的意愿2. B发展的前景3. C静态需求的结果4. D动态需求的结果14.我们常说的员工培训需求其实就是：1. 正确A静态需求2. B发展需求3. C动态需求4. D劳动需求15.培训强调的是：1. 正确A更多的理念和理论2. B学员达到学习目标3. C挖掘个人潜力的过程D让人们开心和放松-